Administração e Mercado de Trabalho

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Comando da Equipe com segurança: Comandar pessoas não é uma tarefa fácil, para isto é necessário ser firme, sem ser grosseiro, saber separar pessoal do profissional, apresentar objetividade, ser compreensivo e principalmente saber se impor.

Trabalho em Equipe: Umas das competências mais discutidas no conhecimento teórico assim como o prático, é impossível ver em uma empresa uma setor totalmente independente, pois todos os setores são interdependentes, todos executam atividades que serão necessários a outros setores, é comum a falha na comunicação que partiu de setor “X” acabar influenciando as atividades fim do setor “Y”.

Questão 3: O que é importante para ser um administrador?

Habilidades do administrador

Nº de respostas por empresários

Capacidade de Resolver Problemas

2

Ser Ético

3

Saber Tomar Decisões Rapidamente

2

Possuir Boa Comunicação

2

Saber Organizar o Tempo

3

[pic 4]

Segundo a pesquisa os empresários prezam pela ética e organização do tempo. Ética é um conjunto de práticas e normas que determinam a adequação a qualquer que seja a profissão, é através dela que as relações interpessoais podem acontecer de forma respeitosa. Ela é importante não só para o convívio empresarial, mas também na sociedade, a falta dela pode ocasionar um mal desempenho assim como uma má reputação.

Organizar o tempo também é necessário para melhorar e aumentar a produtividade, é preciso planejar as atividades, listando o que deve ser feito sabendo diferenciar o urgente do importante. Urgente é algo inadiável, enquanto o importante é essencial. Assim é possível ter um controle das demandas e cumprir com horários e prazos, muitas vezes, evitando que o importante acabe se tornando urgente.

O tomada de decisão de forma rápida traz para os entrevistados um leque com boas oportunidades, muitas vezes elas surgem de maneira inesperada, do mesmo jeito que aparecem devem ser resolvidas, ou seja, é importante ter raciocínio rápido e lógico é necessário ver os riscos e as recompensas que essas decisões podem trazer, não permitir que as emoções e os impulsos influenciem nas decisões, não se basear em pessoas e sim em fatos e ter autoconfiança e habilidade para tomar a decisão certa.

Questão 4: Por que as empresas precisam de um administrador?

Atividades de um administrador

Nº de respostas por empresário

Estabelecer metas, objetivos e resultados para o futuro

3

Desenvolver e implementar estratégias

2

Organizar métodos de trabalho e estrutura da organização

3

Dimensionar a equipe de forma certa

1

Inserir a empresa no mercado competitivo

1

[pic 5]

Estabelecer metas em uma organização é essencial para sua vida, pois é através delas que se chegará a um objetivo, e é isto que move a empresa, isto que dá vida, dá sentido para sua existência. É no planejamento estratégico que se dá o estabelecimento desses objetivos.

É necessário que cada que cada um dos os futuro empresário, ao ingressar no mercado de trabalho, volte os olhos para os processos internos da empresa, ou seja, ela em sua totalidade e consigam estruturar-se cada vez mais as necessidades. Através da organização, segunda etapa do processo administrativo, é possível atingir as metas estabelecidas lá na primeira etapa, o planejamento.

Questão 5: Quais das áreas listadas podem ser consideradas como as principais áreas de atuação do(a) administrador(a)?

Principais áreas

Nº de respostas por empresários

Gestão de Pessoas (RH)

5

Finanças

5

Marketing

4

Logística

1

Produção

2

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Segundo os profissionais as principais áreas de atuação são Gestão de Pessoas, Finanças e Marketing respectivamente.

Gestão de Pessoas (RH):

Questão 6: Qual a quantidade de horas semanais dedicadas às funções do processo administrativo?

Etapa do Processo Administrativo

Nº de horas semanais*

Planejamento

37

Organização

44

Direção

88

Controle

70

*soma das horas de cada empresário em cada etapa

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Questão 7: Qual das áreas oferecem melhores oportunidades de trabalho para os futuros administradores?

Áreas