A Participação do Idoso no Mercado de Trabalho Brasileiro
Por: SonSolimar • 7/9/2017 • 3.738 Palavras (15 Páginas) • 658 Visualizações
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- Perfil dos idosos brasileiros
Segundo o Censo realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no ano 2000, a população brasileira tinha aproximadamente 170 milhões de habitantes, dos quais 14,5 milhões eram idosos. Tal quantidade de pessoas com 60 anos ou mais, representava algo em torno de 8,5 % do total da população brasileira.
Em torno de 13 anos decorridos, a população brasileira aumentou expressivamente atingindo a cifra de 201,5 milhões de habitantes segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 2013. O fato de destaque é que não só a população idosa cresceu, mas também aumentou sua participação no total da população, atingindo os 13%.
Tabela 1 – População brasileira e população idosa brasileira de 2000 a 2013
Ano
População de idosos
População brasileira
% do total
2000
14.536.029
169.799.170
8,560718524
2001
15.332.772
169.369.557
9,052850035
2002
16.022.231
171.667.536
9,333291182
2003
16.732.547
173.966.052
9,618282882
2004
17.662.715
182.060.108
9,70158438
2005
18.193.915
184.388.620
9,867157203
2006
19.077.000
187.228.000
10,18918111
2007
19.955.000
189.820.000
10,51259088
2008
21.039.000
189.953.000
11,07589772
2009
21.736.000
191.796.000
11,33287451
2010
20 590 597
190 755 799
10,79421811
2011
23.536.000
195.242.800
12,0547339
2012
25.218.270
199.688.907
12,62877862
2013
26.279.000
201 467 084
13,04381812
Fonte: Elaboração dos autores com base nos Censos 2000 e 2010 e PNADS de 2001 a 2009 e 2011 a 2013
O aumento da proporção de idosos na população brasileira reflete avanços sociais como aumento da expectativa de vida e redução na taxa de natalidade. O crescimento da população idosa refletiu no mercado de trabalho, onde a presença da terceira idade se faz cada vez mais presente, sendo composta por pessoas que se aposentam e retornam ao mercado de trabalho e por aqueles que optaram por não se aposentar.
A escolha pelo retorno às atividades profissionais ou pelo adiamento da aposentadoria reflete não somente motivos financeiros, mas também a percepção do individuo sobre o conceito de trabalho e a relação do mesmo com a atividade profissional que exerceu outrora.
Para a maioria de nós, o trabalho ocupa um espaço maior da vida do que qualquer outro tipo de atividade. É comum associarmos a noção de trabalho a uma atividade maçante – um conjunto de tarefas que queremos minimizar e do qual, se possível, procuramos escapar. No entanto, há mais implicações no trabalho do que nessa atividade maçante: não fosse assim, as pessoas não se sentiriam tão perdidas e desorientadas ao ficarem desempregadas. Como você se sentiria se imaginasse que nunca mais arranjaria um emprego. (GIDDENS apud COSTA LIMA, 2014, p.74).
Se a experiência do indivíduo com o trabalho foi algo penoso durante a juventude, a aposentadoria se apresenta como alívio e fim do sofrimento para o trabalhador. Tal relação com a atividade profissional credencia o indivíduo a se aposentar o quanto antes e torna difícil a hipótese do mesmo um dia voltar a exercer atividade profissional.
Quando nos referimos às experiências de trabalho alienado, reforçamos a característica de incômodo destas experiências, encaradas como mal necessário, como calvário, sendo que o sonho de seu término para se viver uma vida mais leve é algo imperativo. (COSTA LIMA, 2014, p.76).
Ao passo que se o indivíduo apresentou uma relação harmônica com a atividade profissional na juventude, o mesmo sente necessidade de possuir uma ocupação que o realize e por isso adia a aposentadoria ou mesmo retorna ao mercado de trabalho independente da situação financeira vivida.
“Para estes, ficar parado toma um significado de se anular como individuo, pois passa-se a ser uma pessoa improdutiva, que perdeu sua autonomia em muitos sentidos” (COSTA LIMA, 2014, p.79).
Segundo Vanzella, Silva e Lima Neto (2011), os idosos permanecem no mercado de trabalho ou retornam a ele devido a motivos financeiros, necessidade de ocupação do
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