AS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE

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Os produtos são fabricados em grande escala, reduzindo os custos de produção e disponibilizados no mercado em tempo hábil. Hoje podemos dizer que vivemos em uma sociedade consumista, onde somos diariamente bombardeados por propagandas de produtos novos e induzidos ao consumo em massa por meio de um marketing agressivo, principalmente nos meios de comunicação (TVs, rádios, internet, etc.)

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O Fordismo no Trabalho Informal

Com a modernização e a globalização, o mercado de consumo ficou mais amplo e exigente, sendo necessário novas tecnologias nos setores de produção como cita Castells. "As novas tecnologias permitem a transformação das linhas de montagem típicas da grande empresa em unidades de produção de fácil programação que podem atender às variações do mercado (flexibilidade do produto) e das transformações tecnológicas (flexibilidade do processo)" (Castells, 1999:176).

Em contrapartida ao desenvolvimento tecnológico, à informatização e à mecanização dos setores produtivos da economia, há um aumento das taxas de desemprego e consequentemente um aumento do trabalho informal. "(...)para cada nova vaga há alguns empregos que desapareceram, e simplesmente não há empregos suficientes para todos". (Bauman, 2001:185).

Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), o trabalho informal no Brasil é maioria em 59,4% das cidades brasileiras. O trabalho informal e o comercio informal tem seus pontos positivos e negativos. O ponto positivo, por assim dizer, é que pela falta de vagas no mercado formal, os indivíduos "marginalizados" tiram no exercício do trabalho informal o seu sustento e da sua família. O lado negativo mostra a fragilidade que o trabalhador informal está exposto desprovido de vários benefícios que o vínculo empregatício oferece tais como: registro em carteira, FGTS, férias, seguro desemprego, entre outros. O próprio Estado acaba prejudicado pois a informalidade afeta diretamente o Produto Interno Bruto (PIB) do país, pois muitas mercadorias são fabricadas e vendidas e serviços são prestados sem a devida arrecadação de impostos.

Um exemplo de trabalho informal observado na cidade de Manaus, capital amazonense, mas que ocorre nos grandes centros comerciais das grandes cidades, são os catadores de lixo (materiais recicláveis). Durante o dia até o termino do expediente existe uma grande movimentação no grande centro comercial de compradores, vendedores, lojistas e pedestres. Ao anoitecer, o movimento cessa, e o que se vê são somente os garis juntando todo o lixo deixado e fazendo montanhas enormes. Neste momento que entra em ação os catadores de materiais recicláveis. Entre o momento do gari juntar a montanha de lixo e o caminhão passar recolhendo, os catadores tem um curto espaço de tempo para revirar a montanha de lixo e dele extrair o máximo de material que poderá ser reutilizado. Apesar de ser um trabalho subumano, marginalizado, podemos notar neste exemplo vestígios do pensamento de Henry Ford como a coordenação, o ritmo, a sequência no trabalho de um catador de lixo e porque não dizer um lucro maior para as indústrias, pois o custo da matéria prima oriunda de materiais recicláveis é bem menor.

Os catadores de lixo trabalham principalmente com papel, papelão, plásticos, estes na grande maioria garrafas pet. Posteriormente esses materiais serão limpos e separados conforme o tipo de embalagem, cor, etc., para serem reciclados e novamente serem reutilizados nas indústrias.

Assim sendo os catadores de lixo não só tiram a sua sobrevivência do lixo como também contribuem para a limpeza urbana, ajudam na preservação do meio ambiente, pois se eles não levassem o lixo para a reciclagem, provavelmente este iria parar em algum aterro ou lixão, poluindo o meio ambiente e consequentemente trazendo mais doenças à população em geral.

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comunicaçao e linguagem

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O Trabalho e os Fatores Humanos

Nos dias atuais, com a globalização cada vez mais evidente, com o avanço da tecnologia, com as fronteiras dos países cada vez mais abertas, com a crescente interligação econômica dos países, o mercado de trabalho está mais flexível, imprevisível e exigente. Hoje, para o ingresso no mercado formal de trabalho, não é somente necessário ter vontade de trabalhar e querer. É exigido pelos empregadores, pessoas qualificadas, que tenham um bom nível de escolaridade, nível técnico que ateste a sua capacidade de compreender e executar o trabalho a ser empreendido. Os trabalhadores tem que ter consciência que é necessário constantemente realizar uma reciclagem de seus conhecimentos para a realização de suas funções e também para futuras promoções no ambiente de trabalho.

Em contrapartida ao que é exigido pelo mercado de trabalho, estão os desejos, as expectativas, as necessidades das pessoas. Segundo a teoria de Maslow o ser humano tem necessidades básicas que seriam: 1-necessidades fisiológicas; 2-necessidades de segurança; 3-necessidades sociais; 4-necessidades de autoestima e; 5-necessidades de autorrealização.

As necessidades humanas estudadas por Maslow mostra o quanto o ser humano necessita de elementos básicos da natureza, e que com o relacionamento com outros indivíduos sente-se a necessidade de progredir na vida tanto profissional, quanto pessoal. Alguns indivíduos na expectativa de valorização no campo profissional doa -se de tal maneira que podemos notar certa devoção ao trabalho e à empresa, exigindo um grande investimento de tempo, energia e vitalidade.Com isso há uma perda irreparável na sua vida social, com relação à família, amigos e seu próprio lazer e diversão. Além disso, a realização pessoal parece estar cada vez mais restrita ao consumir, ao "ter". As empresas ficam com a melhor parte do homem, que produz os bens de consumo, e que esse mesmo homem sente que precisa consumir e trabalhar mais para comprar mais.

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Cultura Organizacional na Empresa McDonald’s

O McDonald`s foi fundado em 1954 pelos irmãos Dick e Maurice Mcdonald. No início era somente uma lanchonete onde a limpeza e a higiene do estabelecimento aliado a rapidez no atendimento atraia uma grande clientela. Ray Kroc observou o negócio dos irmãos e vislumbrou com seu espírito empreendedor que a lanchonete poderia ser um grande sucesso com a abertura de filiais e consequentemente