As Perguntas do Processo de Coaching

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– Perguntas para GERAR ESCLARECIMENTO (O Coaching entra na cabeça do cliente e questiona extremamente o cliente)

Estou entendendo de forma correta?

Faz sentido pra você se eu disser que entendi essa situação dessa outra forma?

18 – Perguntas para GERAR OPÇÕES (Opções mais inteligentes para obter resultados)

O que você tem que não está utilizando?

Alguém já te deu uma sugestão sobre esse assunto que você achou absurda? Porquê?

19 – Perguntas para DESAFIAR PARADIGMAS (desafiar crenças limitantes e mostrar como atuar bem quando estamos jogando)

O que há de engraçado nisso tudo?

Se você pensasse como sua mãe, ou seu pai, como você agiria nessa situação?

20 – Perguntas para ENCONTRAR LIMITAÇÕES

Quais foram as dificuldades encontradas?

Como se sente quando não consegue realizar uma tarefa?

21 – Perguntas para manter a aprendizagem

Como você irá praticar essas habilidades em outras áreas de sua vida?

Como percebeu que tinha aprendido essa lição?

22- Perguntas para AVALIAR O PROCESSO (Nessas questões o cliente percebe o quanto você se preocupa com o progresso dele)

Porque valeu a pena estar aqui hoje?

Qual o sentimento que você tem antes das sessões de coaching?

23 – Perguntas para OFERECER APOIO (Participar do processo se mostrando amigo e parceiro)

Se você fosse eu, o que me confidenciaria que talvez me proporcionasse a possibilidade de estar mais próximo de você?

O que posso fazer para que você sinta que sou alguém em quem pode confiar?

24 – Perguntas para ELABORAR PENSAMENTOS

Você poderia falar um pouco mais sobre isso?

Se você fosse outra pessoa, como enxergaria essa situação?

25 – Perguntas DESAFIADORAS (Questões que desafiam o cliente a pensar)

Isso é uma interpretação ou um fato?

Você consegue se colocar no lugar dessa pessoa? Como se sentiria?

26 – Perguntas para definição de RESULTADOS ESPERADOS

Quem você quer se tornar depois de passar pelo processo de Coaching?

Onde você estará ao final do processo de Coaching?

27 – Perguntas para definição de EVIDÊNCIA de realização

O que precisa acontecer para você celebrar seus resultados?

Como você vai se sentir quando atingir o seu objetivo?