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PIM I GERENCIAMENTO DE PESSOAS..DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Por:   •  2/3/2018  •  2.672 Palavras (11 Páginas)  •  494 Visualizações

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...

Um dos métodos que mais utilizamos para que aconteça a sinergia é o CHA.

C= conhecimento

H= habilidade

A= atitudes

Com o CHA estamos trabalhamos as competências e os três fatores que interferem no ambiente de trabalho, são eles: trabalho, aprendizado e prazer.

Estamos preocupados com a globalização e o processo de crescimento de informação, precisamos nos atualizar constantemente e sempre procurar melhorias.

O Laboratório UNILAB possui um núcleo de inovação que é responsável pela sistemática de organização e implantação de ideias no laboratório. Além disso, tem como objetivo estimular a criatividade e a experimentação dentro da empresa, proporcionando aos seus colaboradores mecanismos onde possam partilhar e desenvolver suas sugestões de melhorias.

Assim, sua função é instruir e aplicar o Programa integrado de inovação, processo pelo qual o laboratório promove a geração espontânea de ideias entre os colaboradores.

Reforçando o compromisso em manter o Laboratório como um patrimônio da população brasileira de excelência enquanto prestador de serviço de medicina laboratorial.

Estamos sempre passando aos nossos colaboradores a grande importância de se ter uma ideologia na organização, assim estamos tendo uma visão do que fazemos o que somos e aonde queremos chegar.

Assim passamos a eles a nossa ideologia.

- Negócio:

Promoção à saúde.

- Missão:

Oferecer serviços de excelência em medicina laboratorial.

- Visão:

Ser referência nacional em medicina diagnóstica.

Valores: Credibilidade

Qualidade

Ética

Transparência

Inovação

Respeito à vida

Responsabilidade socioambiental

CONTABILIDADE

O laboratório INILAB entende que o patrimônio deve ser realizado como o conjunto de bens, direitos e obrigações de uma entidade, ou seja, o conjunto de meios necessários à existência e à realização de suas finalidades. Devemos entender como bem tudo o que possa ser avaliado em dinheiro, que tenha alguma utilidade e satisfaça uma necessidade.

A classificação mais importante dos bens para a contabilidade é com relação a sua natureza. Neste caso, os bens podem ser de dois tipos:

- Bens materiais, corpóreos ou tangíveis: são aqueles que têm existência física, como, por exemplo, máquinas, dinheiros, caminhões;

- Bens imateriais, incorpóreos, intangíveis: são abstratos, não têm existência física, como, por exemplo, marcas, patentes, ponto comercial.

Os bens, os direitos e as obrigações, que representam o patrimônio de uma entidade, não aparecem no Balanço.

Patrimonial na forma sob a qual eles se apresentam. Esses componentes patrimoniais são traduzidos em um nome técnico, denominado conta.

A conta, portanto, apresentam no balanço patrimonial, os componentes que formam o Ativo, o Passivo e o Patrimônio Líquido. Assim, temos:

Ativo

Passivo

Ativo Circulante

Passivo Circulante

Ativo Não Circulante

Passivo Não Circulante

Realizável em Longo Prazo

Patrimônio Líquido

Investimentos

Capital Social

Imobilizado

Reservas de Capital

Intangível

Ajustes de Avaliação Patrimonial

Reservas de Lucros

Ações em Tesouraria

Prejuízos Acumulados

LABORATÓRIO INILAB DE ANALÍSES CLÍNICAS LTDA.

31/12/2007

31/12/2008

31/12/2009

CIRCULANTE

FINANCEIRO

Disponível

35.888,15

45.710,21

57.162,25

Aplicações Financeiras

0,00

0,00

0,00

SOMA

35.888,15

45.710,21

57.162,25

OPERACIONAL

Clientes

17.760,28

13.816,66

13.874,91

Estoques

0,00

0,00

0,00

Outros Créditos

7.769,12

17.787,04

2.817,90

SOMA

25.529,40

31.603,70

...

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