PIM I GERENCIAMENTO DE PESSOAS..DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Por: kamys17 • 2/3/2018 • 2.672 Palavras (11 Páginas) • 494 Visualizações
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Um dos métodos que mais utilizamos para que aconteça a sinergia é o CHA.
C= conhecimento
H= habilidade
A= atitudes
Com o CHA estamos trabalhamos as competências e os três fatores que interferem no ambiente de trabalho, são eles: trabalho, aprendizado e prazer.
Estamos preocupados com a globalização e o processo de crescimento de informação, precisamos nos atualizar constantemente e sempre procurar melhorias.
O Laboratório UNILAB possui um núcleo de inovação que é responsável pela sistemática de organização e implantação de ideias no laboratório. Além disso, tem como objetivo estimular a criatividade e a experimentação dentro da empresa, proporcionando aos seus colaboradores mecanismos onde possam partilhar e desenvolver suas sugestões de melhorias.
Assim, sua função é instruir e aplicar o Programa integrado de inovação, processo pelo qual o laboratório promove a geração espontânea de ideias entre os colaboradores.
Reforçando o compromisso em manter o Laboratório como um patrimônio da população brasileira de excelência enquanto prestador de serviço de medicina laboratorial.
Estamos sempre passando aos nossos colaboradores a grande importância de se ter uma ideologia na organização, assim estamos tendo uma visão do que fazemos o que somos e aonde queremos chegar.
Assim passamos a eles a nossa ideologia.
- Negócio:
Promoção à saúde.
- Missão:
Oferecer serviços de excelência em medicina laboratorial.
- Visão:
Ser referência nacional em medicina diagnóstica.
Valores: Credibilidade
Qualidade
Ética
Transparência
Inovação
Respeito à vida
Responsabilidade socioambiental
CONTABILIDADE
O laboratório INILAB entende que o patrimônio deve ser realizado como o conjunto de bens, direitos e obrigações de uma entidade, ou seja, o conjunto de meios necessários à existência e à realização de suas finalidades. Devemos entender como bem tudo o que possa ser avaliado em dinheiro, que tenha alguma utilidade e satisfaça uma necessidade.
A classificação mais importante dos bens para a contabilidade é com relação a sua natureza. Neste caso, os bens podem ser de dois tipos:
- Bens materiais, corpóreos ou tangíveis: são aqueles que têm existência física, como, por exemplo, máquinas, dinheiros, caminhões;
- Bens imateriais, incorpóreos, intangíveis: são abstratos, não têm existência física, como, por exemplo, marcas, patentes, ponto comercial.
Os bens, os direitos e as obrigações, que representam o patrimônio de uma entidade, não aparecem no Balanço.
Patrimonial na forma sob a qual eles se apresentam. Esses componentes patrimoniais são traduzidos em um nome técnico, denominado conta.
A conta, portanto, apresentam no balanço patrimonial, os componentes que formam o Ativo, o Passivo e o Patrimônio Líquido. Assim, temos:
Ativo
Passivo
Ativo Circulante
Passivo Circulante
Ativo Não Circulante
Passivo Não Circulante
Realizável em Longo Prazo
Patrimônio Líquido
Investimentos
Capital Social
Imobilizado
Reservas de Capital
Intangível
Ajustes de Avaliação Patrimonial
Reservas de Lucros
Ações em Tesouraria
Prejuízos Acumulados
LABORATÓRIO INILAB DE ANALÍSES CLÍNICAS LTDA.
31/12/2007
31/12/2008
31/12/2009
CIRCULANTE
FINANCEIRO
Disponível
35.888,15
45.710,21
57.162,25
Aplicações Financeiras
0,00
0,00
0,00
SOMA
35.888,15
45.710,21
57.162,25
OPERACIONAL
Clientes
17.760,28
13.816,66
13.874,91
Estoques
0,00
0,00
0,00
Outros Créditos
7.769,12
17.787,04
2.817,90
SOMA
25.529,40
31.603,70
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