Pim VII Recursos humanos

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an approach to all safety management system in the company, showing the tools and means of control adopted by this system. Because of indigence to add knowledge on occupational safety and ergonomics, it became a reality this study, which has the purpose of displaying the concepts, features and importance of these issues. It should be noted that organizations seeking to be increasingly competitive, and it should take care of its human and intellectual capital in order to ensure your productivity and safety. On the issue of training and development will be raised and pointed information that comes to show how to extend careers in business, such as training are applied inventorying its employees reactivity or proactivity, completing with the Sustainable Development discipline, important issue, particularly in contemporary days where so it comes to sustainability, the research will risk show how the company manages its remnants evaluated, how it works with office supplies as well as demonstrating reuse or recycling procedures for security so desired sustainability. The work will be caught and explained data on the implementation of the subjects studied in two months using the qualitative research as literature and data collected in the company (field research), making it then the intersection of elements drawing a link between theory and practice, to implore the plan is that by the end of this work trying to achieve cohesion between the ideas of the author and the reader.

Keywords: Health and Safety, Training and Development, Sustainable Development.

SUMÁRIO

1) INTRODUÇÃO 6

2) SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA SOCIAL 7

2.1 Cipa 13

2.2 Ergonomia 15

2.3 Equipamentos de Proteção Individual 16

2.4 Qualidade de vida no trabalho 19

3) TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 22

3.1 Ensejos de treinamento na empresa 24

4) DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 26

4.1 Aplicação da sustentabilidade na empresa 27

5) CONCLUSÃO 28

6) REFERÊNCIAS 30

1) INTRODUÇÃO

O objetivo do seguinte trabalho é averiguar como são empregadas as matérias estudadas neste bimestre que são Saúde e Segurança no Trabalho, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Sustentável e como cada uma delas é usada dentro da empresa objeto de estudo do mesmo.

Então, analisamos e compreendemos todas as áreas citadas e estudas no escritório central da Empresa Freitas Leiloeiro oficial, através de visitas feitas a empresa e entrevista com colaboradores de áreas distintas da empresa. Sendo assim, conseguimos observar a utilização dos fundamentos das disciplinas propostas no PIM VII assim como seus conhecimentos, sendo assim, capazes de executar a realização da pesquisa proposta.

A empresa Freitas Leiloeiro oficial foi fundada no ano de 1974. O ramo atividade da empresa intitula-se como prestação de serviços, promovendo leilões diversificados, como veículos, imóveis, bens diversos, judicias, extrajudiciais e também particulares.

Todo trabalho reminiscente a este projeto foi feito de forma a se colher informações através de pesquisa de campo juntamente com subsídios colhidos bibliograficamente através de ampla pesquisa literária, tendo como procedimento a pesquisa qualitativa que aponta proporcionar uma visão geral de um apontado fato e procura travar o conhecimento teórico contraído ao longo do bimestre e aplicá-lo a metodologia no andamento da empresa, arriscando assim afeiçoar-se e completar o colaborador da empresa e que serve para empreendimentos de qualquer segmento.

2) SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÌCIOS E ASSISTÊNCIA SOCIAL.

Desde o aparecimento do homem o trabalho existe, entretanto, o julgamento de segurança nasceu após muito tempo. A literatura apresenta que as dificuldades e a preocupação com a saúde dos trabalhadores foram componentes de estudo bem antes de Cristo. Hipócrates (460-355 a.C.), delineou sobre a verminose em mineiros, bem como as cólicas intestinais dos que trabalhavam com chumbo e também sobre as propriedades tóxicas do metal (ALVES, 1975; apud BULHÕES,1976). Além disso, é mencionado pelo autor o trabalho de Lucrécio (99-55 a.C.), a sua preocupação com as qualidades de trabalho nas minas de Siracusa, de como eram assombradoras e intensos e cujos afazeres eram realizados em galerias de 1 metro de altura por 60 centímetros de largura, durante 10 horas diárias. Prosseguindo na história, chega-se a 1700, é publicado então por um médico italiano "De Morbis Artificium Diatriba" (As Doenças dos Trabalhadores). Ramazzini apresenta no livro, cinquenta profissões distintas e as doenças a elas relacionadas. Então, é embutido um novo conceito por Ramazzini: “Qual é a sua ocupação?”. (BULHÕES, 1976; BART, 1978). Poderíamos interpretar esta pergunta da seguinte forma: “Digas qual o seu trabalho, que direi a que riscos estás sujeito”. (RAMAZZINI, 1700) No período da publicação deste livro, as tarefas profissionais eram ainda artesanais, constituindo por pequenos números de trabalhadores e, por conseguinte, os casos expostos de doenças profissionais inexistiam. Contudo, o empenho por problemas mencionados na obra de Ramazzini passou a ser irrelevante.

Surge na Inglaterra, no século XVIII, quase um século depois, a Revolução Industrial, um movimento que iria modificar todo o entendimento em relação aos trabalhos concretizados, e aos acidentes e doenças profissionais que deles aconteciam. As iniciais fábricas foram alojadas próximas aos cursos d’água, uma vez que as máquinas eram ativadas pelo meio da energia hidráulica; tinha-se uma carência de trabalhadores devido a esta localização.

Com a aparição da máquina a vapor, as fábricas puderam ser alojadas nas grandes cidades onde a mão-de-obra era alcançada com máxima facilidade. As intervenções de industrialização tornaram-se fáceis com a maquinaria engranzada na produção.