SEMANA INTERNA DE PREVENCÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO

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5 DEPOIMENTOS DE ALGUNS PALESTRANTES BRASILEIROS 16

6 PROPOSTA DE UMA SIPAT PARA O ISPTEC 17

6.1 TEMA GERAL, SUBTEMAS E JUSTIFICAÇÕES 17

6.2 IMPORTÂNCIA DAS NORMAS NA VIDA LABORAL 18

6.3 SAÚDE, UM MOTOR PARA O DESENVOLVIMENTO 20

6.4 MOTIVAÇÃO E AUTO-ESTIMA 21

6.5 CRONOGRAMA DA SIPAT 23

7 CONCLUSÃO 27

8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 28

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OBJECTIVOS

Objetivos Gerais

- Dar a conhecer sobre o que é uma SIPAT

- Explicar a importância da SIPAT para as empresas

Objetivos Específicos

- Ilustrar os benefícios da SIPAT

- Criação de uma SIPAT

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INTRODUÇÃO

Nos dias de hoje, a preocupação com o bem-estar dos funcionários em qualquer que seja a empresa é cada vez mais frequente, e é exatamente por conta disso que foi criado o evento SIPAT, para que os riscos de acidentes fossem minimizados o máximo possível.

A SIPAT é a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, que, como o próprio nome já define, é uma semana totalmente voltada para a prevenção de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. Há de se destacar que essa é uma atividade obrigatória para todas as empresas que têm uma Comissão de Prevenção de Acidentes do Trabalho (CPAT).

A CPAT é uma comissão de aconselhamento existente dentro das organizações, cujo principal objetivo será a prevenção de acidentes e incidentes combatendo os actos inseguros e prevenindo doenças profissionais, diagnosticando, relatando as condições de riscos profissionais no ambiente de trabalho, sugerindo medidas preventivas com vista a reduzir ou eliminar os riscos que ameaçam a saúde ou a integridade física dos trabalhadores no local.

A legislação angolana no seu Decreto Executivo Nº 21/1998, de 30 de abril define as normas que regem as Comissões de Prevenção de Acidentes de Trabalho.

A abordagem do tema SIPAT ascende outros temas como CIPAT, segurança no trabalho, acidentes do trabalho.

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QUESTÕES MAIS FREQUENTES SOBRE A SIPAT

Diante deste assunto que é a SIPAT, vê-se a necessidade de se responder a certas questões que surgem no seio de muitas pessoas, funcionários ou não, e para que se esclareçam, abaixo constarão as perguntas mais frequentes, seguidas das respectivas respostas:

- O que significa SIPAT?

A SIPAT é a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, organizada pela CPAT – Comissão de Prevenção de Acidentes em parceria com a própria Segurança do Trabalho.

- Por que motivo realiza-se esse evento?

Esse evento é realizado com o intuito de promover conhecimento e conscientizar os funcionários sobre a prevenção de doenças.

- Com que frequência ele deve ocorrer?

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho é um evento que ocorre anualmente.

- Quais são as pessoas que devem cuidar de sua realização?

A SIPAT, normalmente é organizada por profissionais dos Recursos Humanos (RH) ou Técnicos de Segurança do Trabalho.

- Existem actividades obrigatórias? Quais são?

Existem sim actividades obrigatórias, que variam de legislação para legislação, isto é, de acordo o país em questão. Por exemplo, a legislação brasileira prevê que temas como DST – Doenças Sexualmente Transmissíveis, alcoolismo e tabagismo sejam referenciados todos os anos.

- Além desses, que outros temas são abordados pelo Grupo Saúde e Vida?

São abordados temas como: AIDS, higienização bucal, planejamento familiar, cáries, drogas licitas, câncer, mau hálito, gengivite, e muito mais.

- Quais são os tipos de atividades para garantir o envolvimento dos funcionários?

Para garantir o envolvimento dos funcionários, são realizadas palestras dinâmicas e interativas, buscando divulgar conceitos actualizados e modernos na prevenção de doenças.

- Quantos funcionários uma empresa deve ter para realizar uma sipat?

A legislação brasileira não determina exatamente o numero mínimo de funcionários para que haja a SIPAT. A SIPAT deverá ser realizada sempre que houver instalada a CPAT no seio da empresa.

- Quanto tempo dura uma sipat?

Como o próprio nome diz, Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho deve ser realizada durante uma semana toda, uma vez ao ano, obrigatoriamente.

Isto não quer dizer necessariamente que, a empresa deve realizar palestras todos os dias da semana. O que é necessário para cumprir a legislação, é que a empresa faça campanhas de orientação e conscientização durante 1 semana (em qualquer época) por ano.

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ORGANIZAÇÃO DE UMA SIPAT

É um engano pensar que organizar uma SIPAT é algo simples. A SIPAT é um evento, e como tal, demanda certa complexidade. Logicamente a complexidade do evento irá variar de acordo com o organizador e o empregador tem em mente, e da verba disponível para a realização do evento.

A SIPAT só será um sucesso se for executada mediante planejamento. Sem planejamento as chances de sucesso serão mínimas.

Para uma boa organização, os itens abaixo, devem ser levados em consideração:

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