Análise de Riscos ergonômicos em postos de trabalhos

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2 OBJETIVOS

2.1 Objetivo Geral

Realizar um estudo no laboratório de usinagem para identificar as condições ergonômicas que os aprendizes encontram no processo de aprendizado. Alem disso, este estudo possibilita a determinar os riscos de posicionamento perante a maquina, ruído, iluminação, clima, vibrações e substancias químicas, que estejam envolvidos n processo de usinagem dos aprendizes.

2.2 Objetivos Específicos

Este trabalho tem por objetivo específico, realizar um estudo na área de usinagem que permita:

- Identificar e minimizar os riscos físicos nas máquinas-ferramentas;

- Identificar os lux de iluminação do ambiente de ensino;

- Identificar o nível de ruídos no ambiente de ensino;

- Identificar e analisar o clima no ambiente de ensino;

3.0 JUSTIFICATIVA

Analisar o nível de conhecimento do aprendiz diante das operações de máquinas-ferramentas, reduzindo os possíveis riscos físicos (postura) para fazer a prevenção da DORT, analisando todas as alturas das máquinas para o aprendiz desenvolva sua competência e habilidade necessária para estar preparado para o mercado de trabalho e minimizar os acidentes decorrentes do nível do espaço entre as máquinas-ferramentas, o stress, os ruídos derivados dos equipamentos em funcionamento, iluminação, vibrações gerada através das ferramentas de corte e o nível tensão do aprendiz no processo de usinagem e ajustagem. Em contra partida, a escola tem um retorno em reduzir a manutenção de seu laboratório oficinal.

4.0 CONCEITUAÇÃO DA ERGONOMIA

Abaixo esta relacionada algumas das definições de ergonomia, o que ela representa para autores renomados e pela IEA:

"A ergonomia é o estudo científico da relação entre o homem e seus meios, métodos e espaço de trabalho. Seu objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas científicas que a compõem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar numa melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida" (CONGRESSO INTERNACIONAL DE ERGONOMIA, 1969 ).

"Ergonomia (ou human factors) é a disciplina científica que trata de entender as interações em humanos e outros elementos de um sistema; é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar de modo a otimizar o bem-estar humano e a performance total do sistema". (CONSELHO EXECUTIVO DA IEA, 2000).

Para autores americanos é definido ergonomia da seguinte forma:

"A palavra significante nestas definições é design, porque ela nos separa de disciplinas puramente acadêmicas como antropologia, fisiologia e psicologia. Nós estudamos as pessoas, mas nós as estudamos não por querer meramente adicionar à nossa coleção de informações básicas. Nós estudamos as pessoas em circunstâncias especiais por que nosso objetivo é aplicar o que sabemos ou o que descobrimos ao design de coisas práticas - de coisas que temos que fazer ou temos que usar por causa de nossas ocupações, ou coisas que queremos fazer ou queremos usar por causa de nossas inclinações." (CHAPANIS, 1995 ).

Para autores ingleses é definido ergonomia da seguinte forma:

"Pode-se definir Ergonomia como o estudo das habilidades e características humanas que afetam o design de equipamentos, sistemas e trabalhos. Ela é uma atividade interdisciplinar com base na engenharia, psicologia, anatomia, fisiologia, e estudos organizacionais. Seu objetivo é melhorar a eficiência, a segurança e o bem-estar do operador". (CORLLET & CLARK, 1995 ).

"Para muitas pessoas a ergonomia é um conceito, uma idéia. É uma maneira de olhar o mundo, de pensar sobre as pessoas e como elas interagem com todos os aspectos do seu ambiente, seus equipamentos e sua situação de trabalho. A Ergonomia tem como foco central a proposição que desde que as pessoas habitaram este mundo muito antes das máquinas (na verdades, as pessoas inventaram as máquinas) e desde que desejamos que nossa interação com nosso ambiente seja, efetiva é fundamental que nós nos mantenhamos no total controle das operações do sistema no qual trabalhamos. Para garantir este resultado e para assegurar ótima interação, as "máquinas" e o ambiente de trabalho no qual elas operam devem ser projetados para se adaptar aos pensamentos, desejos e habilidades das pessoas". (OBORNE, 1995 ).

E pra finalizar, alguns autores franceses definem ergonomia como:

"A Ergonomia é uma disciplina científica: seu objeto de estudo é o funcionamento do homem em atividade profissional. (...) A Ergonomia desenvolve pesquisas específicas, ela criou um conjunto de métodos, alguns emprestados de outras disciplinas, outros que lhe são próprios. A Ergonomia é uma disciplina técnica porque ela tem como objeto construir conhecimentos e organizá-los para aplicá-los à concepção dos meios de trabalho considerando os critérios de saúde, de desenvolvimento das capacidades dos trabalhadores e de produção. Esta aplicação destaca-se como uma arte, como a arte do engenheiro ou do médico, porque ele trata de colocar em jogo um conjunto de conhecimentos técnicos e práticos para produzir realizações particulares". (LAVILLE, 1998 ).

"A Ergonomia é o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários para a concepção de ferramentas, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados como o máximo de conforto, segurança e eficácia. A prática ergonômica é uma arte (como se diz da arte médica e da arte do engenheiro) que utiliza técnicas e se baseia em conhecimentos científicos". (WISNER, 1987 ).

Fonte: http://wwwusers.rdc.puc-rio.br/leui/leui.html>.

Acesso em: 21 Agosto. 2009

4.1 ESBOÇO HISTÓRICO DA ERGONOMIA

Desde a pré-história a Ergonomia já estava presente. O homem pré-histórico, ao fixar na ponta de uma vara uma lasca de pedra afiada para facilitar a caça de