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Praticas Integradas - Psicologia Organizacional

Por:   •  18/11/2018  •  2.029 Palavras (9 Páginas)  •  343 Visualizações

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NOSSO DIFERENCIAL

Oferecer atendimento clínica com valor acessível, fazendo acompanhamento, dar devolutiva, valorizar o avaliando mostrando a sua importância, proporcionar um ambiente saudável, aplicação de testes, ou seja, a utilização das ferramentas necessárias, como: testes, semi-dirigidas, entrevistas, anamnese, observação, dinâmica.

NOSSA VISÃO

Buscar incessantemente o mais alto grau de profissionalismo em avaliação psicológica.

NOSSA MISSÃO

Garantir uma equipe profissional especializada, tratamento de qualidade, bons resultados é a nossa bandeira.

INSTALAÇÕES

Recepção: climatizada Split, computador, bebedouro e longarinas, várias cadeiras com apoio.

Sala de testagem: climatizada Split, cadeiras com apoio e mesas, adequadas para avaliação psicológica, escrivaninha, armário para guardar material utilizado nas atividades realizadas, climatizada Split, iluminação natural e artificial.

Sala de atendimento clínico: antessala: mesa com cadeira, armário e arquivo com rodinhas para anamnese e consulta inicial e espaço para trabalhos lúdicos com crianças. Sala conjugada: divã e sofá para sessões de terapia e acompanhamento psicológico e banheiro.

- Atividades / Serviços oferecidos

Consulta psicológica

Psicoterapia individual (infantil, adolescente, adulto e idoso);

Psicoterapia familiar;

Psicoterapia em grupo;

Psicoterapia de casal;

Psico-oncologia;

Dependência química

A psicoterapia consiste na aplicação de técnicas e métodos psicológicos

preventivos, psicoterapêuticos e de reabilitação, que favorecem o tratamento de distúrbios psicológicos ou problemas de ajustamento cotidiano. Pode-se propiciar, desta forma, melhores condições de convivência, desempenho e auto-realização para o cliente por meio da ampliação da consciência que a pessoa tem de si mesma e do meio que a cerca. Compreende-se, para isso,o desenvolvimento humano como um processo continuo de busca por um ideal de integração e aperfeiçoamento. Desenvolver-se, assim é tornar real certas potencialidades humanas, entre elas, a inteligência a emotividade, a imaginação, a criatividade e a capacidade de amar. E a psicoterapia tem o objetivo de facilitar este movimento.

Consulta psicológica: realização de consulta para analises, compreensão e esclarecimento das condições psicológicas dos cliente;

Psicoterapia individual(infantil, adolescente, adultos e idoso): atendimento psicoterapêutico com o objetivo de tratar distúrbios psicológicos, emocionais, intelectuais, funcionais, evolutivos, entre outros.

Psicoterapia família: atendimento com foco em todos os integrantes de uma família (realidade sistêmica) – o que possibilita a maior amplitude deste trabalho.

Psicoterapia de casal: atendimento psicoterapêutico com intuito de analisar os conflitos emergentes e latentes do casal.

Psicoterapia em grupo: atendimento psicoterapêutico de clientes em grupos cujo foco repouso especificamente, na dinâmica dos integrantes, assim como nos aspectos subjetivos de cada participante.

Atendimento domiciliar (home care): modalidade de atuação para o cliente que apresenta dificuldade- impedimento de locomoção ou que se encontra em estagio terminal(realizado após a identificação das necessidades de atendimento e expressão da vontade da expressão da vontade da pessoa atendida)

- Público atendido no local

Candidatos de ambos os sexos, com idades entre selecionados, candidatos indicados, candidatos encaminhados pelos clientes e pessoas de todos os gêneros e idades, que estejam a procura de um emprego.

- Como se dá a recepção / acolhimento ao publico

Os candidatos e pacientes da consulclin são acolhidos logo na entrada por um som de meditação cujo o intuito é amenizar as inseguranças e nervosismos, onde são atendidos, entregam seus currículos, pegam endereço eletrônico com a recepcionista e aguardam em casa serem selecionados.

- Profissionais envolvidos no atendimento

Psicólogos 2 e estagiários 7

- Rotina de trabalho realizada

Recepcionista recebe os currículos.

Selecionadoras fazem triagem e entrevistas individuais.

Psicólogas fazem entrevistas comportamentais e aplicam testagem psicológicas e testes diversos.

Supervisor Comercial faz integração com candidatos estão sendo admitidos.

Setor de DP recolhe os documentos admissionais e encaminha para abertura de conta e exames admissionais.

Setor de RH, assina os contratos e encaminha para a empresa, devidamente fardado e com identificação.

Direção dá as boas vindas e sela parceria.

- Qual o papel do Psicólogo nesse local?

Psicólogas fazem entrevistas comportamentais, aplicam testes psicológicos, fazem parecer psicológicos, laudos psicológicos e testes específicos para funções mais estratégicas e técnicas.

- Relato das atividades desenvolvidas (Fazer com embasamento teórico)

Processo de seleção de pessoas e as técnicas.

Tipos de seleção

O ponto de partida de todo processo seletivo fundamenta-se em dados e informações baseados na análise e especificações do cargo a ser preenchido. As exigências de seleção baseiam-se nas próprias exigências das especificações do cargo, uma vez que a finalidade destas é proporcionar maior objetividade e precisão a seleção das pessoas para aquele cargo.

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