Relatório de consultoria

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Análise da empresa no cenário de crise

De acordo como o nosso real cenário de crise econômica, a empresa permanece estável ao quadro de colaboradores e mantém seu quadro com o mínimo de dispensas realizadas.

A Empresa

A FREMPLAST é uma empresa de médio porte, que está em atuação há 39 anos no mercado, trabalha com o desenvolvimento de tintas serigráficas. Sua política empresarial é manter compromisso com a sustentabilidade, capacitação profissional e melhora contínua dos nossos produtos.

Os produtos Fremplast, são fabricados com a mais alta tecnologia industrial passando por um rigoroso controle interno em laboratórios com equipamentos de última geração, obtém um sistema de qualidade auditado pela SGS do qual são certificados na Norma ISO 9001:2008 garantindo assim maior segurança e credibilidade aos seus clientes.

Missão, Visão e Valores

Missão: viabilizar os sonhos de nossos clientes internos e externos, com responsabilidade, criatividade e comprometimento de forma ética, garantindo a satisfação das necessidades com excelência, através da qualidade diferenciada de nossos produtos e serviços.

Visão: ser uma empresa geradora de tendências, cuja marca seja líder no mercado serigráfico mundial em inovação e qualidade, visando a total qualidade satisfação de seus clientes. Levando em consideração os princípios éticos e respeito ao meio ambiente.

Valores: Inovação, criatividade, honestidade, transparência, sustentabilidade e respeito aos clientes internos e externos.

Descrição da Empresa

A FREMPLAST está instalada em Guarulhos - SP com sede própria de aproximadamente 8.000 m2 de área construída é considerada um referencial em Inovações e Tecnologia para o mercado Têxtil. Seus produtos estão presentes em dezenas de segmentos abrangendo todo o mercado Brasileiro e América Latina. –, próxima à rodovia: Presidente Dutra. Hoje a empresa conta com 120 funcionários, sendo 100 funcionários na Matriz, 11 funcionários na Filial Mooca e 9 funcionários na Filial RJ. Seu horário de funcionamento do setor administrativo é realizado de Segunda – feira à Quinta-feira, no horário das 07:30 horas às 17:30 horas e Sexta-feira das 8:00 horas às 17:00 horas.

O setor operacional atua no período integral de Segunda-feira a Sexta-feira das 7:30 horas às 17:12 horas. O departamento de Recursos Humanos atua com Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Clima e Organizacional, Fechamento da Folha de Pagamento, Movimentação Cadastral dos benefícios, Eventos Internos (datas comemorativas), entrega de diversos documentos relacionados ao colaborador, comunicados, entre outros. No momento há duas pessoas efetivas trabalhando no setor de Recursos Humanos.

A Empresa

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Departamento de Produção

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Figura 2 Figura 3

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Figura 4 Figura 5

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Figura 6 Figura 7

Mapeamento de Estratégias de Melhorias por Departamento

Educação Corporativa na Fremplast

Com base nas pesquisas realizadas no que se refere à Educação Corporativa, ficou evidente a importância de sua aplicabilidade no ambiente organizacional, de modo a auxiliar a empresa no enquadramento ao cenário empresarial de forma dinâmica, atualizada e obtendo resultados satisfatórios.

Na consultoria realizada na empresa Fremplast, identificamos que a mesma passa por um processo de mudança após a recente substituição da liderança do departamento de Recursos Humanos. Atualmente, a liderança tem uma visão mais ampla e estratégica e voltada para a gestão de pessoas, e não com ênfase apenas em produção. Com isso, vemos a importância de uma liderança preparada, baseada na educação corporativa, a qual enxerga seus funcionários como colaboradores e capital intelectual na organização, a fim de reter seus talentos e desenvolve-los.

Sugestões de Melhorias:

Para a elaboração do Planejamento estratégico de melhorias utilizamos como base os sete princípios de sucesso e práticas da Educação Corporativa, de acordo com Marisa Eboli (2004), que viabilizou a implementação das melhorias de forma mais dinâmica e completa, porém nos princípios de cidadania e sustentabilidade, a empresa apresenta ótimas iniciativas com um projeto social que ajuda o Instituto PIVI, realiza a SIPAT anualmente com palestras e treinamentos aos colaboradores, além de realizar a reutilização da água utilizada no processo de produção.

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Treinamento e Desenvolvimento na Fremplast

De acordo com as pesquisas realizadas sobre o tema e a análise corporativa da empresa detectamos que há a realização do processo de treinamento e desenvolvimento apenas com os colaboradores porem neste momento de mudanças o qual a empresa passa sugerimos que o treinamento e desenvolvimento tenha a sua aplicabilidade focada na gestão, pois o fato da empresa ser familiar não há uma capacitação adequada aos lideres para gerenciar adequadamente de acordo como desejado hoje.

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