Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Empreendedorismo

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online não possui nenhum tipo de monitoramento ou censura por parte da equipe de marketing da empresa. Além disso, de acordo com dados recolhidos por pesquisas internas da multinacional, a criação das redes sociais aumentou a produtividade dos funcionários e o número de reuniões presenciais e de e-mails trocados entre funcionários diminuíram consideravelmente.

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PASSO 2 - Novas ferramentas para moldar a cultura organizacional

Leiam o material disponível em PDF clicando sobre uma das disciplinas norteadoras/ Atividade Avaliativa/ Desafio Profissional. Após lerem o enunciado e efetuarem as pesquisas solicitadas por meio dos artigos, respondam:

a) Quais benefícios tais práticas trazem para as empresas?

R: Faz com que a empresa seja reconhecida mundialmente permanecendo no topo e sendo umas das marcas mais cconsumidas no seu segmento.

b) Como companhias como a Nike podem adotar tal ferramenta, considerando sua dimensão e diversidade cultural?

c) Quais impactos tal prática pode provocar na cultura de uma organização como a Nike?

PASSO 3 - Empreendedorismo

Leiam o material disponível em PDF clicando sobre uma das disciplinas norteadoras/ Atividade Avaliativa/ Desafio Profissional. Após lerem o enunciado e efetuarem as pesquisas solicitadas por meio dos artigos, respondam:

a) Com base no que você leu acima sobre a obra de Schumpeter, identifique características citadas pelo autor que classificam a companhia estudada como uma empresa inovadora.

b) Leia a notícia: “Nike divulga preços de tênis inspirados em ‘De volta para o futuro’”, disponível em: Identifique como o empreendedorismo se mostra em tais casos e qual o tipo de inovação apresentada.

c) Busque outros exemplos de inovação desenvolvidos pela companhia em questão e as classifique como inovações radicais ou incrementais (cite, no mínimo, três).

PASSO 4 – Ética e Relações humanas no trabalho

Leiam o material disponível em PDF clicando sobre uma das disciplinas norteadoras/ Atividade Avaliativa/ Desafio Profissional. Após lerem o enunciado e efetuarem as pesquisas solicitadas por meio dos artigos, respondam:

a) Discorra sobre a visão que o documentário apresenta acerca das grandes corporações.

b) Atualmente, como se encontra a relação da companhia em questão com os ativistas sociais que atacam e arranham a imagem da corporação?

c) Quais medidas empreendedoras sustentáveis a Nike tem desenvolvido?

PASSO 5 – Desenvolvimento pessoal e profissional

Leiam o material disponível em PDF clicando sobre uma das disciplinas norteadoras/ Atividade Avaliativa/ Desafio Profissional. Após lerem o enunciado e efetuarem as pesquisas solicitadas por meio dos artigos, respondam:

a) Identifique, no case apresentado no início deste desafio (Um case de Marketing Global: Nike Inc.), quais atitudes a companhia tem desenvolvido para contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.

b) A empresa se mostra preocupada com a missão que o mundo corporativo precisa ter com o estabelecimento de projetos de vida para os funcionários?

c) Identifique, na notícia indicada acima, decisões e estratégias voltadas para a cultura organizacional.

d) A direção da empresa se preocupa em aproveitar as vantagens de ter como parte integrante do seu capital humano pessoas com etnias diferentes?

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS

Diante da situação relatada acima é necessário apresentar as considerações finais acerca do trabalho.

As considerações finais, além de resgatar as ideias fundamentais sobre o assunto, devem apontar também para questões futuras, decorrentes de tudo que foi investigado até o momento, contribuindo com possibilidades de um melhor entendimento por parte dos leitores sobre determinado tema, deixando o mesmo em aberto para outras discussões futuras.

4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

LIVROS

CARAVANTES, Geraldo R., CARAVANTES, Cléudia B., KLOECKNER, Mônica C. Comunicação e comportamento organizacional. Porto Alegre: ICDEP - Instituto Caravantes, 2012.

FRANÇA, Ana C. L. Comportamento Organizacional: Conceitos e Práticas. São Paulo: Saraiva, 2005.

GIL, Antonio C. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2011.

TESE, DISSERTAÇÃO, MONOGRAFIA

SOUZA, Andréia Pereira de. Participação de selênio na resistência à cardiopatia chagásica, 2003. Tese (Doutorado em Biologia Parasitária) – Biologia Parasitária, Instituto Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, 2003.

ARTIGOS DE REVISTA

ROSA,