DIREITO TRABALHO (O MERCADO DE TRABALHO NA ERA DIGITAL)

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O artigo 6º da CLT estabelece que não há diferença entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado fora. Isso pode ocorrer desde que esteja caracterizada a relação de emprego. Podemos perceber que o mercado de trabalho está globalizado, o mesmo se dá através de rede, de forma virtual não exigindo necessariamente mais a presença física do empregado. É importante ressaltarmos que apesar de algumas vezes ser perversa, a tecnologia também traz benefícios para a sociedade gerando desenvolvimento, crescimento e produtividade na economia. Tendo como conseqüência o surgimento de produtos mais baratos no mercado de trabalho. Quando dizemos que a era digital é perversa estamos nos referindo que a mesma tem como objetivo a intenção de substituir o trabalho visando somente o lucro.

3 CONCLUSÃO

Podemos compreender, portanto, que a era da informação nada mais é do que mais uma dentre as várias evoluções que as transformações sobre as técnicas produziram, desde a invenção das técnicas agrícolas em tempos remotos. Sendo assim, trata-se também de uma nova forma de se produzir e transformar e que com a evolução da era digital ficou expressamente claro que a mesma não é pacífica, do ponto de vista empresarial, social, econômico e nem mesmo a nível individual e que já invadiu há um bom tempo o cotidiano de grande parte do mundo e, como não poderia deixar de ser, chegou no mercado de trabalho trazendo uma grande quantidade de avanços tecnológicos e muita complicação para quem sempre foi acostumado a exercer suas funções sem a ajuda desse tipo de ferramenta.

4 BIBLIOGRAFIA

A organização do trabalho na era digital, disponível em: http://www.scielo.br/pdf/estpsi/v30n4/11.pdf acesso em 29/11/2016

BECKER, Bertha K., EGLER, Claudio. Brasil Uma Nova Potência Regional na Economia-Mundo. São Paulo: Bertrande Brasil, 1993.

ATHENIENSE, Alexandre Rodrigues. Internet e o Direito. Belo Horizonte: Inédita, 2000.

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