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A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

Por:   •  15/8/2018  •  936 Palavras (4 Páginas)  •  202 Visualizações

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DO AVISO PRÉVIO

O reclamante foi demitido sem perceber o aviso prévio e as verbas rescisórias respectivas.

O empregador fica compelido a pagar o aviso prévio indenizado de 42 dias, conforme o art.487, §1º d a CLT e sumula 182 do TST.

DOS PEDIDOS

Diante do exposto acima, requer pela procedência dos pedidos e ainda, que a reclamada seja condenada a pagar ao reclamante:

- O pagamento de 22h extras por semana, acrescida de 50%, pois o reclamante trabalhava de segunda a sábado das 8h até às 20h.

- O pagamento do aviso prévio indenizado proporcional de 42 dias e sua projeção nas demais verbas.

- As férias simples no período compreendido entre 01/04/2015 a 01/03/2016.

- As férias vencidas em dobro compreendido os períodos de 2012/2013, 2013/2014 e 2014/2015.

- Férias proporcionais acrescidas de 1/3 compreendidos no período de 01/04/2016 a 01/05/2016, contabilizando 2/12 (seis doze ) avos.

- Gratificação natalina integral do período entre 01/01/2014 a 31/12/2014 ou seja, 12/12 avos e o período de 01/01/2015 a 31/12/2015 contabilizando 12/12 avos.

- Gratificação natalina proporcional nos períodos de 01/04/2012 e 31/12/2012, ou seja, 9/12 avos e o período de 01/01/2016 a 01/05/2016 contabilizando 4/12 avos.

- A condenação ao pagamento da multa do §8º do artigo 477 da CLT;

- A condenação ao pagamento da multa do artigo 467 da CLT;

DOS REQUERIMENTOS:

- A notificação do Reclamado para que compareça em audiência a ser designada por Vossa Excelência sob pena de confissão e revelia.

- Os benefícios da justiça gratuita.

- Liberação das guias para recebimento do FGTS e seguro desemprego sob pena de indenização.

Tudo a apurar em liquidação de sentença, com correção monetária e juros legais.

Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidas, notadamente pelo depoimento do representante legal da reclamada sob pena de confissão, prova testemunhal, juntada de novos documentos, pericias, vistorias, etc.

Dá-se à causa o valor de R$ (superior a 40 salários mínimos).

Nestes termos,

Pede deferimento. Local..., data...

ADVOGADO...

OAB/...nº…

...

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