A Contestação Trabalhista

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já dito a reclamada não efetuou o pagamento do seu 13º salário proporcional da reclamante, pois ela se negou a receber e negou em levar sua CTPS para ser assinada.

6. DAS FÉRIAS:

Alega a reclamante que durante o período que laborou para a reclamada não recebeu suas férias proporcionais, o fato em questão esta distorcido da realidade dos fatos, uma vez que a reclamante sempre inventava algo para não entregar sua CTPS a reclamada.

7. DO FGTS + MULTA DE 40%:

Ausente liame laboral a favorecer a reclamante, improcedem o pagamento de valor correspondente à parcela fundiária no período declinado, acrescido da multa indenizatória de 40%.

8. DA MULTA DO ART. 477, DA CLT:

A reclamada sempre se dispões a pagar todo os direitos da reclamante e não sabendo o porque da autora em receber tais direito, sendo improcedente o pedido de aplicação da multa em razão do não pagamento das verbas rescisórias.

9. DA APLICAÇÃO DO ART. 467, DA CLT:

Conforme já exposto, o reclamado contesta todos os pedidos pleiteados na inicial. Como existe a controvérsia, é inaplicável a dobra salarial prevista no Art. 467, da CLT.

10. DA PLANILHA DE CALCULO:

E improcedente os cálculos efetuados na planilha, uma vez em desconformidade com os fatos, sendo as parcelas indevidas.

11. DO VALOR DA CAUSA:

Impugna-se o valor da causa, tendo sido calculado sobre verbas indevidas, sem amparo legal, devendo ser julgado o pedido improcedente.

12. DOS PEDIDOS:

Ante todo o exposto e pelo o mais que será acrescentado no decorre da instrução, o reclamado aguarda sereno, seja a reclamada julgada TOTALMENTE IMPROCEDENTE, por ser imperativo de Direito e de Justiça.

Requer provará o alegado por todos os meios legais de provas, oitiva de testemunha, das partes, realização de pericias, apresentação de novos documentos, inspeções e tudo mais necessários ao deslinde da questão.

Termos em que

Pede deferimento.

Marabá/PA, 03 de abril de 2017.