PROJETO MULTIDISCIPLINAR I - RH

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MISSÃO, VISÃO E VALORES DA ORGANIZAÇÃO

Ao longo de 125 anos de história no mundo e de 70 anos no Brasil, a Coca- Cola construiu um jeito todo próprio de atuar no dia a dia, que foi resumido nos seguintes princípios e valores.

Paixão: Comprometidos de corpo e alma, deve criar oportunidades, ter sede de fazer sempre mais e realizar.

Colaboração: Acreditam na força da participação e, por isso, promovem o talento coletivo. Valorizam a diversidade, estão conectados globalmente e dividem os méritos pelos sucessos.

Liderança: Como líderes, é preciso ter a coragem de construir um futuro melhor, meta que será alcançada fazendo a diferença como empresa global, com decisões e inspiração certas e influenciando aqueles com que se relacionam.

Inovação: Buscar, imaginar, criar. divertir. Esse é o caminho para a inovação. Deseja buscar o inesperado, estimular um ambiente onde vale a pena correr os riscos de inovar e de compartilhar idéias.

Responsabilidade: Deve ter vocação para agir e honrar seus compromissos.

Integridade: Ser íntegro significa ser verdadeiro: dizer o que pensamos, fazer o que dizemos e agir corretametente.

Qualidade: Consideram que não há limites para atingir a excelência nas suas atividades. Devem deixar tudo sempre melhor do que estava e estabelecer os mais altos padrões para os seus produtos, seu pessoal e seu desempenho.

MISSÃO

Inspirar momentos de otimismo: Por meio de suas marcas e ações.

Refrescar o mundo: Em corpo, mente e espírito.

Criar valor e fazer a diferença: Onde estiver e em tudo o que fizer.

VISÃO

Pessoas: Ser um ótimo local para trabalhar, onde as pessoas se inspirem para ser o melhor que puderem.

Produtividade: Ser uma organização altamente eficiente, enxuta e ativa.

Planeta: Ser um cidadão responsável que faça a diferença, ajudando a criar e a apoiar comunidades sustentáveis.

Parceiros: Nutrir uma rede vencedora de clientes e de fornecedores. Juntos, criam valor mútuo e duradouro.

Portfólio: Oferecer ao mundo um portfólio de marcas de bebida com qualidade que antecipe e atenda às necessidades e aos desejos das pessoas.

Lucro: Maximizar o retorno em longo prazo para os acionistas, tendo ciência de suas responsabilidades como um todo.

RAMO DE ATIVIDADES

O Sistema Coca-Cola Brasil está empenhado em incentivar iniciativas que apoiem um estilo de vida ativo e saudável e que melhorem o desenvolvimento econômico e social das comunidades em que opera. Para isso, conta com uma plataforma de valor compartilhado, o Coletivo Coca-Cola, que promove oportunidades econômicas para moradores de comunidades de baixa renda, em parceria com instituições locais, oferecendo treinamento técnico, fortalecimento comunitário e acesso ao mercado de trabalho.

O Sistema Coca- Cola é o maior produtor de bebidas não alcoólicas do país e atua em sete segmentos - águas, chás, refrigerantes, néctares, energéticos, bebidas esportivas e lácteos - com uma linha de mais de 125 produtos, entre sabores regulares e versões de baixa caloria.