O trabalho e o desenvolvimento sustentável

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A utilização de recursos naturais de forma consciente traz para as empresas a redução de impostos, vantagens lucrativas, uma visão positiva de seu público em geral, além de colaborar com o meio ambiente e a sociedade.

No entanto, existem algumas desvantagens e obstáculos vividos pelas organizações que zelam por um consumo consciente. Entre eles, destaca - se o custo elevado, gerado pela utilização dos recursos renováveis e a reciclagem. Além disso, faltam incentivos por parte do governo, que, por sua vez contribui apenas com incentivos fiscais, demonstrando interesse na criação de novas leis, tendo em vista apenas a preocupação com a economia. A lei que regulamenta o modo de exploração da natureza por organizações com responsabilidade é a lei ambiental.

A medida que a economia e a produtividade cresceram, na mesma proporção aumentou a preocupação com o consumo irresponsável dos recursos naturais .

Nos dias atuais, as autoridades criaram um modelo de gestão de qualidade que normatiza a ordem de produção. Entre muitos certificados utilizados, a ISSO 14001 é o que mais se aproxima das formas de produção condizentes com as normas estabelecidas pela comissão mundial do meio ambiente.

2 JUSTIFICATIVA

O desenvolvimento sustentável nas empresas é um assunto em constante evolução, e tornou imprescindível sua discussão na maior parte dos encontros governamentais mundiais. Desta forma, justifica-se a escolha desse tema, que tem como alvo a conscientização da sociedade quanto à responsabilidade social das empresas, na construção de um mundo mais sustentável, e a criação de novos projetos que visam a sustentabilidade.

3 PROBLEMA

Como as empresas veem a sustentabilidade e lidam com a opinião dos consumidores com relação a sua conduta referente á questão ambiental e com as leis?

4 OBJETIVOS

4.1 OBJETIVO GERAL

As empresas se comportam de forma sustentável devido ás pressões feitas pela sociedade ou pelo fato de serem cobradas legalmente perante uma legislação existente?

4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Descrever as principais medidas sustentáveis adotadas pelas empresas.

- Avaliar os Custos de medidas sustentáveis e os lucros adquiridos após usá-lo.

- Descrever o certificado ISO 14001 e ressaltar a sua relação com o desenvolvimento sustentável.

5 ITENS DO REFERENCIAL TEORICO

5.1 Considerações a cerca da noção de trabalho

Entender o verdadeiro sentido do trabalho não é fácil, pois somente a teoria não é suficiente para explicá-la concretamente, o que faz com que a prática em junção à ela seja a única forma de entender o seu significado.

O trabalho em geral tem dois significados opostos, mas que acontecem ao mesmo tempo. São eles: Realização de uma obra que expresse, de reconhecimento social e permaneça além da tua vida; E o esforço rotineiro e repetitivo, sem liberdade, de resultado consumível e incomodo inevitável, onde permanece a dificuldade. Isso pode ser percebido, pois a palavra trabalho, vem do latim tripalium, tripalium se liga ao verbo latim tripaliare, que significa justamente torturar.

Max Scheler, filósofo alemão, define trabalho como uma atividade humana ou mecânica capaz de produzir um produto ou apenas imaginá-lo a fim de concluí-lo.

Em questões religiosas, o judaísmo tem a dizer que o trabalho se apresenta como castigo, um meio de expiação do pecado original, mas que também pode servir para a saúde do corpo e da alma, afastando os maus pensamentos provocados pela preguiça.

O trabalho pode ser público, coletivo, particular ou mais especificadamente, de subsistência, na qual se produz aquilo que realmente vai se consumir.

Os homens são dotados de razão para se utilizarem de instrumentos em seu trabalho. Apesar de houver separação entre trabalho intelectual e trabalho corporal, ambos se interligam. O que ocorre é que um prevalece sobre o outro variando da atividade exercida.

O surgimento da burguesia, uma classe que auferia uma renda das atividades comerciais, forma uma hierarquia baseada no capital e um mercado onde os produtos agrícolas podem ser vendidos por dinheiro.

Com a expansão capitalista, surge o que se chama de Revolução Industrial, que ocorreu em 3 etapas: Surgimento da máquina a vapor, Desenvolvimento por meio da utilização da eletricidade e por fim a evolução tecnológica, com a invenção do computador.

A tecnologia se expande e a concepção de que, o advento da automoção faz com que surja a possibilidade da humanidade se libertar do fardo do trabalho. Mas alguns especialistas dizem que isso não seria o correto, pois o trabalho é a única atividade que ainda nos resta e na qual o indivíduo moderno encontra dificuldades em dar sentido à sua vida se não for pelo trabalho.

Atualmente o trabalho é um esforço planejado e coletivo, na qual se destaca a aplicação da ciência à produção, a fim de promover o desenvolvimento econômico.

O processo fordista é o marcante atualmente nas indústrias, na qual é realizado por um trabalho uniforme, repetitivo, um na qual o trabalhador é seu alienado, pois não detém dos meios de produção. Um trabalho na qual o produtor não sabe a quem se dirige o produto, fruto de seu esforço e habilidade, e finalmente, um trabalho na qual não é ele próprio que determina o que produzir, mas sim os usuários, os clientes. Isso tudo mostra que o trabalho é realizado somente por questões ligadas a sobrevivência.

A especialização por um lado de levar a progressos quantitativos e qualitativos, por um lado é visado à servir ao bem-comum.

Existe a distinção entre trabalho produtivo e trabalho improdutivo. O trabalho produtivo é todo aquele capaz de gerar bens e serviços que destinem a satisfazer as necessidades humanas.

Uma das problemáticas do trabalho atualmente é que ele é elevado a tal importância em questões de renda, status e poder, e não com a preocupação em fazer algo que goste e que se sinta bem.Diferentemente, a contradição do artesão ao operário é clara. O artesão tem vinculo entre o trabalho e sua profissão, pois ele mesmo determina e impregna o seu modo de viver. Esse e outros problemas do operário