EXERCICIOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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Disciplina

Comportamento Organizacional

UA

10

Professor(a)

Natalia Noschese Fingermann

Atividade

Avaliativa [ X ] Não Avaliativa [ ]

Questão Tipo

Discursiva

Enunciado

A formação de grupos faz parte das organizações. Em todos os grupos, assumimos papéis diferentes. Explique o que é o papel no grupo e conflitos de papéis. Em seguida, reflita sobre o seu papel num grupo formal ou informal e indique se há algum conflito.

Modelo de Resposta

O aluno deve apresentar a definição de papel no grupo contidos na unidade e refletir sobre sua experiência pessoal.

Papéis: O padrão de comportamento esperado ou atribuído a alguém que ocupa determinada posição é o que chamamos de papel. Uma pessoa pode assumir diversos papéis em função das diversas atribuições que possui. Por exemplo: você pode assumir o papel de chefe de uma equipe na empresa em que trabalha, assumir o papel de pai do seu filho e ainda assumir o papel de marido da sua esposa.

Conflito de papéis: O conflito de papéis ocorre quando o indivíduo se confronta com diferentes expectativas aos seus papéis. Desempenhar vários papéis ao mesmo tempo pode ser tarefa difícil, sobretudo quando esses papéis são contraditórios.

Orientação para correção

Verificar se o aluno atende corretamente aos itens solicitados, direta ou diretamente, e desconsidere respostas não pertinentes.

Feedback para o aluno

O mediador online deve apresentar a correção da tarefa com a indicação das razões para a nota atribuída. Não deixe de explicar porque o aluno acertou ou errou.

Disciplina

Comportamento Organizacional

UA

10

Professor(a)

Natalia Noschese Fingermann

Atividade

Avaliativa [ X ] Não Avaliativa [ ]

Tipo de Atividade: Questionário

Questão do Tipo

Múltipla Escolha

Enunciado

O brainstorming é uma técnica muito utilizada para gerar ideias em um grupo de trabalho das organizações. A partir do estudo sobre a técnica de brainstorming, avalie as afirmações abaixo:

- Os integrantes do grupo devem apresentar críticas sobre as ideias apresentadas pelos demais.

- Não há participação de um líder.

- Todas as ideias apresentadas devem ser analisadas posteriormente.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

a)

I, apenas.

b)

II, apenas.

c)

III, apenas.

d)

I e II.

e)

I e III.

Alternativa Correta

+

Breve Explicação

c)

Esta é a alternativa correta porque a afirmações III não distorce o que é brainstorming.

Alternativas incorretas + breve explicação

a), b), d), e)

Essas alternativas estão incorretas porque mudam a definição de brainstorming.

Disciplina

Comportamento Organizacional

UA

11

Professor(a)

Natalia Noschese Fingermann

Atividade

Avaliativa [ X ] Não Avaliativa [ ]

Questão Tipo

Discursiva

Enunciado

Há vários tipos de equipes de trabalho nas organizações: solução de problemas, autogerenciadas, multifuncionais e virtual. Apresente cada uma dessas definições.

Modelo de Resposta

1. Solução de problemas- Nestas equipes, seus integrantes trocam ideias e sugerem melhorias para processos e métodos de trabalho. Normalmente se esforçam para melhorar a qualidade, a eficiência e o ambiente de trabalho;

2. Autogerenciadas -São aquelas equipes que desenvolvem atividades semelhantes às das equipes de solução de problema, mas diferem por terem autonomia para implementar as soluções desenvolvidas. A autoridade da supervisão nestes casos é menor ou não existe;

3. Multifuncional -É aquela cujos integrantes são de diferentes áreas de uma empresa, ou até de diferentes empresas, e que desenvolvem soluções para projetos complexos. São de difícil gestão e costuma ser temporária. A equipe multifuncional também é chamada de força-tarefa;

4. Virtual -São equipes nas quais os integrantes ficam dispersos no espaço e se relacionam remotamente por meio de Tecnologia da Informação e da Comunicação (TIC).

Orientação para correção

Verificar se o aluno atende corretamente aos itens solicitados, direta ou diretamente,