Cultura e Clima

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Antropologia: A antropologia é o estudo das sociedades para compreender os seres humanos e suas atividades. O trabalho dos antropólogos sobre culturas e ambientes, por exemplo, nos tem ajudado a compreender melhor as diferenças nos valores, atitudes e comportamentos fundamentais entre povos de diferentes países ou de pessoas em diferentes organizações.

4) Quais são os principais desafios enfrentados pelos executivos das empresas em questão? Explique.

R: A compreensão do comportamento organizacional nunca foi tão importante para os executivos. Um rápido exame das enormes mudanças que estão ocorrendo nas organizações confirma essa ideia. Por exemplo, o funcionário tradicional está envelhecendo; cada vez mais mulheres e membros de minorias estão entrando para o mercado de trabalho; o amplo uso de trabalhadores temporários estão minando os laços de lealdade que historicamente prendiam os funcionários a seus empregadores; e a competição/globalização está exigindo que os funcionários se tornem mais flexíveis para adaptarem-se à rápida mudança, porém, por se tratar de algo que para muitos é visto como “inovação”, as empresas encontram um pouco de dificuldade em aplicar métodos novos, já que alguns de seus funcionários tedem a ver isso como algo fútil, as empresas estudadas em questão, tendem a ter alguns pontos a serem vistos, o primeiro seria a integração no novo ambiente de trabalho, lidando com costumes e conflitos de novos e antigos funcionários, já que alguns podem se mostrar resistentes contra a nova medida de politica inserida pela empresa. O preconceito e discriminação poderia ser comum também, já que os “dalits” são considerados como uma classe inferior, no entanto, as empresas podem superar esses conflitos para resultados positivos. A partir do momento que empresas conseguem buscarem medidas para combater isso e lhe dar com a essas diferenças geraria bons resultados e desempenho no mercado, e essas mesmas serão vistas como modelos, tendo impacto fundamental na sociedade.

CONCLUSÃO

Entendemos que os executivos/administradores precisam desenvolver suas habilidades interpessoais ou humanas para que possam ser eficazes em suas funções. O comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga os impactos que os indivíduos, os grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro de uma organização e, depois, utiliza este conhecimento para ajudar as empresas a trabalhar com maior eficácia. O comportamento organizacional utiliza o estudo sistemático para melhorar as previsões sobre o comportamento que seriam feitas de maneira intuitiva. Mas, como as pessoas diferem umas das outras, precisamos analisar o comportamento organizacional dentro de um cenário contingencial, utilizando variáveis situacionais como moderadoras dos relacionamentos de causa e efeito. Ele aponta para diferenças e ajuda os executivos a perceber o valor da diversidade da mão-de-obra e quais as práticas que precisam ser modificadas quando se opera em diferentes países. Este estudo pode melhorar a qualidade e a produtividade dos funcionários, mostrando aos executivos como dar autonomia ao seu pessoal e como elaborar e implementar programas de mudanças, melhorar o atendimento ao cliente e ajudar os funcionários a equilibrar vida pessoal e profissional, a elaboração desse portfólio, além de me agregar mais conhecimento, fez com que eu pudesse entender melhor o que é cultura e clima organizacional, mostrando como um gestor deve ou pode lhe dar com diversas situações, além das dificuldades que ele poderá encontrar ao trabalhar com pessoas de diferentes raças, culturas e etnias, fazendo assim ele tomar medidas cabiveis a todos, para que não prejudique os mesmos, a empresa e a ele mesmo.

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Bibliográfia

- Psicologia comportamental

Disponivel em: http://psicologiacoomportamental.blogspot.com.br/p/disciplinas-que-contribuem-para-o.html

Acessado 16/04 20:05

- Comportamento organizacional

Disponível em: http://www.webartigos.com/artigos/comportamento-organizacional/47042/

Acessado 16/04 20:36

- Carreiras

Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/comportamento-organizacional-principios/13911/

Acessado 16/04 20:58

- Cultura e Comportamento

Disponível em: http://ccompormentorganizacional.blogspot.com.br/

Acessado 16/04 21:20

- Menegon, Letícia Fantinato; Cultura organizacional; São Paulo; Pearson Education