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BENEFICIOS SO ERP SAP

Por:   •  15/10/2017  •  1.033 Palavras (5 Páginas)  •  269 Visualizações

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Davenport apud Souza (2000) divide os ERP em quatro blocos: financeiro; recursos humanos; operações e logística e vendas e marketing. Enfatizando que “no coração de um sistema empresarial está um banco de dados central que recebe e fornece dados para uma série de aplicações que suportam as diversas funções de uma empresa. A utilização agiliza dramaticamente o fluxo de informações através do negócio”.

CORRÊA, Henrique L.; GIANESI, Irineu G. N.; CAON, Mauro. Planejamento e controle da produção: MRP II/ ERP: conceitos, uso e implantação, 1999.

COLANGELO Filho, Lucio. Implantação de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning): um enfoque de longo prazo. São Paulo: Atlas, 2001.

METODOLOGIA

Respectivamente na primeira e segunda posição no mercado de cervejas no Brasil as empresas Ambev e Brasil Kirin (Schincariol) além da competição acirrada na prestação de seus serviços elas partilham do SAP como ERP para controlar e manipular suas informações. O sucesso alcançado por estas companhias tem entre seus fatores planejamento estratégico, capital humano, planos do marketing e qualidade dos produtos, além de um sistema logístico organizado, que um dos grandes fatores para o sucesso destas companhias.

Percebendo a importância do uso de um ERP e para entendermos a contribuição dele no sucesso destas companhias, entrevistamos os gerentes industriais para saber a influencia do SAP na tomada de decisão. Em seguida nos reunimos aos técnicos em TI destas unidades para conhecer as performances do sistema nas áreas da empresa onde o SAP é usado. E a partir do uso de seu menu de atividades avaliar os resultados positivos que o sistema proporciona as empresas.

RESULTADOS

O SAP nestas empresas promoveu: Comprometimento e crescimento dos colaboradores, disciplina, melhoria no planejamento global da empresa, prévias de consolidação de resultados mensais, melhoria na qualidade das informações, padronização de conceitos e procedimentos, unificação de informações, melhor monitoramento e redesenho de processos, sincronização física e contábil, melhor imagem da organização no mercado e pessoas focadas nos objetivos empresariais.

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CONCLUSÃO

Com base na integração de informações (100%) e busca de vantagem competitiva que é o que leva as empresas a escolher o SAP como ERP e através das pesquisas realizadas, nos foi possível constatar que o SAP tem grande contribuição para o planejamento das empresas e para a tomada de decisão. Nas áreas onde foram realizadas os estudos práticos foi possível enxergar nitidamente a qualidade e o quanto de confiabilidade o sistema proporciona pra quem manipula e trata informações. Percebemos que o SAP nestas companhias assegurou confiabilidade e disponibilidade, tornou o processo mais rápido, possibilitou o acesso a relatórios de desempenho antes de fechamentos mensais e deu principalmente as empresas a oportunidade de diminuir resultados negativos. Aumentou também a produtividade da área de TI, que hoje utilizam seu tempo para a realização de atividades de desenvolvimento e implementação de melhorias tecnológicas, tempo que era usado antes do sistema SAP, em sua maior parte, para resolução de problemas de TI.

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REFERÊCIAS

CERVO, A. L.; BERVIAN, P. A. Metodologia científica. 5 ed. São Paulo: Prentice Hall,2002.

CORRÊA, H. L.; GIANESI, G. N.; CAON, M. Planejamento, programação e controle da produção. São Paulo: Atlas, 1997.

SACCOL, A. Z. et al. Sistemas ERP e seu Impacto sobre Variáveis Estratégicas de Grandes Empresas. Revista de Administração e Contabilidade. São Paulo. V. 8, n. 1, pag. 9-34, 2004.

SACCOL, A. Z.; MACADAR, M. A. SOARES R. O. Mudanças organizacionais e Sistemas ERP. In: SOUZA, C. A.; SACCOL A. Z., Organizadores. Sistemas ERP no Brasil.1°edição.

SOUZA, C. A. Sistemas Integrados de Gestão Empresarial: Estudos de Casos de Implementação de Sistemas ERP. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração). Faculdade de Economia Administração e Contabilidade. Universidade de São Paulo, São Paulo, 2000.

BERGAMASCHI, Sidnei; REINHARD, Nicolau. Implementação de sistemas para

gestão empresarial. Anais do XXIV ENANPAD - Encontro Anual da Associação

Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, Florianópolis, SC,

Setembro/

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