APRESENTAÇÃO TÉCNICA SOBRE RELAÇÃO SOCIAL E AMBIENTAL DE UMA EMPRESA

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E por fim, a unidade de estudo Comunicação e Expressão que abordou o poder de uma boa comunicação, o trabalho em equipe, analise do comportamento e expressão verbal e não verbal de uma pessoa, técnicas para uma boa apresentação e como ser um bom comunicador.

- DESCRIÇÃO DA EMPRESA

Águas da Prata

Águas da Prata foi fundada em 1935, ainda sobre o nome de 'Estância Hidromineral de Águas da Prata' e foi classificada como um dos 11 municípios paulistas considerados estâncias hidrominerais pelo estado de São Paulo, por cumprir determinados pré-requisitos definidos por lei estadual.

A cidade de Águas da Prata, está localizada na região Centro-Leste do estado de São Paulo, a qual possui o índice de alfabetização acima de 91% do total de habitantes; e de acordo com o senso demográfico de 2010, na cidade de Águas da Prata há um total de 7.584 habitantes sendo 3747 homens e 3837 mulheres

A divulgação da cidade se propagou devido à construção da ferrovia que cruza a cidade. A partir daí, surgiu a necessidade de construir-se as primeiras casas, hotéis e pensões. Em 1876 foi instalada a primeira engarrafadora de água (atual Águas Prata), no então bairro São João da Boa Vista.

Sobre a Prefeitura Municipal de Águas da Prata: desde o seu início histórico em 1876, Águas da Prata esteve ligada ao município de São João da Boa Vista, até então como um simples distrito. De 1926 à 1937, viveu sob um regime de Subprefeitura - subordinada, ainda, à SJBV. Nesse período, foi administrada pelos seguintes Subprefeitos: João Candido Brandão; Rosalvo de Andrade Dias; Chernoviz Bandeira e José Antônio de Souza.

Por decreto estadual de 3 de Julho de 1936, no governo de Armando de Sales de Oliveira, a Subprefeitura foi transformada em Estância Hidromineral, recebendo o nome de Prefeitura Sanitária. Seu primeiro prefeito foi o médico Oscar Pirajá Martins. Sucederam-lhe no cargo muitos outros prefeitos, e, por fim, o atual prefeito é Samuel da Silva Binatti (2012-2016).

Devido ao Estado Novo de Getúlio Vargas, não foi possível criar o poder

Legislativo de imediato junto com a prefeitura. Por isso, a Câmara Municipal só foi instalada com os eleitos em 1947. A instalação deu-se no dia 1º de Janeiro de 1948, pelo juiz de Direito de São João da Boa Vista, José Carlos Ferreira de Oliveira. Seu primeiro presidente foi o vereador Basílio Ceschin.

Desde o início de sua história, Águas da Prata foi reconhecida por sua abundância em águas minerais. Utilizadas desde o consumo básico da população, até a exploração feita por Empresas Privadas.

- PROJETO INTERDISCIPLINAR

3.1 COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

Nessa unidade de estudo obtivemos conhecimento para analisar o comportamento dos colaboradores da empresa (Prefeitura Municipal de Aguas da Prata), o relacionamento interpessoal dos indivíduos no âmbito profissional.

As pessoas, em geral, se comportam de maneiras diferentes umas das outras , e esta disciplina nos possibilitou enxergar as razoes que justificam seus comportamentos.

Esta disciplina nos permitiu aprofundar nossos conhecimentos em relação ao comportamento humano e conceitos como:

- Entrevista Psicológica

- Diagnostico Organizacional

- Tipos de papeis

Segundo o site Psicologado, “a entrevista psicológica é um instrumento fundamental de trabalho para o psicólogo e outros profissionais como sociólogo, psiquiatra e assistente social e se diferencia das outras formas de entrevista devido a seus objetivos puramente psicológicos (investigação, diagnóstico, terapia, etc.)”.

Pode ser de dois tipos fundamentais: aberta e fechada. Na entrevista aberta há uma maior flexibilidade, pois o entrevistador conduz o curso das perguntas de acordo com a necessidade e o caso, em detrimento da entrevista fechada onde tanto a ordem quanto a maneira de formular as perguntas já estão previstas e não podem ser alteradas.

A escolha entre a forma mais livre e aberta ou a forma mais fechada e pré-estruturada de entrevista se dá principalmente por suas características peculiares, para quem pretende investigar mais ampla e profundamente a personalidade do entrevistado deve optar pela entrevista aberta, já quem pretende fazer uma comparação sistemática de dados deverá optar pela entrevista fechada.

Na entrevista aberta é utilizada para explorar a fundo o tema em questão. Por não possuir um roteiro, a entrevista se desenvolve de acordo com as respostas do entrevistado, conhecido como Modelo Psicanalítico.

O ponto negativo de se aplicar uma entrevista aberta é a dificuldade do levantamento de dados, pois corre livremente por não possuir roteiro.

O lado positivo deste tipo de entrevista é a possibilidade de se conhecer melhor o entrevistado e compreender sua personalidade, princípios e valores.

Já a entrevista fechada, possui um roteiro previamente definido, que precisa ser cumprido de forma integral. Utiliza-se o modelo

Behaviorista, esse estilo leva à uma resposta direta. Faz-se o uso da abordagem dirigida que estimula o entrevistado a responder sua pergunta com uma participação mais direta do entrevistador.

O ponto positivo desse tipo de entrevista é a possibilidade de maior levantamento de dados. Porem há pouco tempo para se conhecer o entrevistado de uma maneira mais aprofundada.

Citando agora a entrevista semiaberta, considerada a melhor maneira de se obter dados essenciais para o tema abordado, e se permite também conhecer o entrevistado mais a fundo.

Seu ponto negativo é a dificuldade em interpretar os dados, pelo fato de obtê-lo em grande quantidade e experiências em geral.

Na pesquisa psicológica, é indispensável a precisão, a objetividade, a veracidade dos fatos , o empirismo, que é a capacidade de observação (observação direta, olhar e ver, outros estudos semelhantes).

Determinismo, define-se como “ a doutrina ou a teoria que afirma que todos os fenômenos ou acontecimentos estão determinados por algum motivo. Isso implica entender a realidade como a consequência directa (sic) de uma causa .” (conceito.de . 05/2016)

Parcimônia