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A PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA DO COMPORTAMENTO

Por:   •  16/11/2017  •  39.842 Palavras (160 Páginas)  •  307 Visualizações

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2.2- Erros ou preconceitos que distorcem as atribuições 37

- Motivação

3.1- Conceitos 38

3.2- Características do comportamento motivacional 39

3.3- Âncoras da dinâmica motivacional nas empresas 40

- Liderança no contexto organizacional 41

4.1- Conceitos 41

4.2- A Natureza da liderança e algumas teorias 42

4.3- Papeis e habilidades do líder 44

4.4- Efeitos da Liderança 46

4.5- O perfil do líder 47

- Aprendizagem em organizações de trabalho 48

5.1- Conceitos 48

5.2- Aprendizagem organizacional 49

5.3- Aprendizagem e Desempenho 51

- Afetos no Trabalho 52

6.1- Emoção 53

6.2- Aplicações das emoções no estudo do comportamento organizacional 57

6.3- Inteligência Emocional (IE) 58

6.4- Habilidades abrangidas pela inteligência emocional 59

6.5- Emoção como competência 76

- Grupos e equipes de trabalho 62

7.1- Conceitos e diferenças de grupos e equipes 62

7.2- Estrutura dos grupos 64

7.3- Estágios de desenvolvimento das equipes de trabalho. 65

7.4- Dinâmica de funcionamento das equipes. 66

7.5- Comunicação e Feedback nas Organizações 70

7.6- Relações entre indivíduo e grupo, Relações intergrupais e

Interpessoais 73

7.7- Práticas para o desenvolvimento de equipes vencedoras 76

7.8- Conflitos 76

- Saúde mental do trabalhador 80

8.1- Conceitos 80

8.2- Principais componentes da saúde mental 82

8.3- Influências ambientais na saúde mental 83

8.4- Atitudes Organizacionais 85

8.4.1-Satisfação no trabalho 85

8.4.2- Envolvimento com o trabalho 87

8.4.3-Comprometimento Organizacional 89

8.5- Transtornos Mentais no Ambiente de Trabalho 91

8.6- Efeitos das condições físicas na saúde do trabalhador 92

8.7- Estresse 93

8.7.1- Conceitos 93

8.7.2- Estresse no trabalho 94

8.7.3- Administração Eficaz do Estresse 98

8.8- Síndrome de Burnout 99

8.9- Conflito Trabalho-Família 100

8.10- Alcoolismo e abuso de drogas no local de trabalho 101

8.11- Papel do administrador e psicólogo organizacional frente a saúde mental 102

UNIDADE IV – ÉTICA, PSICOLOGIA E ADMINISTRAÇAO

1- Ética 104

2- Psicologia e Administração 105

REFERÊNCIAS 107

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS - CIESA[pic 2]

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA: PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES / 2016

UNIDADE I – A PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA DO COMPORTAMENTO

- Conceitos de Psicologia

- Etimológico

A palavra psicologia tem origem em duas palavras gregas: psyché, que significa alma, espírito ou mente e logos, que significa discurso, estudo, razão. Portanto etimologicamente, psicologia significa estudo da alma. A alma ou espírito está aqui concebida como parte imaterial do ser humano e englobando o pensamento, os sentimentos, os desejos, as sensações e percepções.

- Atual

O conceito atual concebe a psicologia como sendo o estudo do comportamento e dos processos mentais.

Ao desdobrar esta definição tem-se: 1- O comportamento - tudo aquilo que um indivíduo faz, ou seja, qualquer ação que possa ser observada e registrada. Ex: Gritos, sorrisos, suores, fala e respostas a um questionário são comportamentos observáveis; 2- Os Processos mentais - são as experiências subjetivas que inferimos através do comportamento quais sejam: sensações, percepções, atenção, sonhos, crenças, pensamentos, sentimentos, memória, motivos, linguagem.

- Objeto de Estudo

A psicologia em um sentido mais amplo tem como objeto de estudo o homem. Assim, tudo o que a psicologia constrói, todo o seu saber, tudo o que ela pensa ou diz, refere-se a vida do ser humano, especificamente, ao psiquismo humano, ou seja, aos processos mentais.

Em um sentido mais específico, a psicologia apresenta diversos objetos de estudo. O que é explicado devido à mesma ter se constituído como área do conhecimento científico apenas no final do século XIX; pela diversidade e subjetividade dos fenômenos psicológicos ou processos mentais, assim como pelo fato do pesquisador ou cientista encontrar-se na mesma categoria a ser estudada – o ser humano, deixando portanto, que sua concepção de homem influencie em sua pesquisa.

Dentre

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