A COMPETÊNCIA DE SER ÉTICO NO ÂMBITO EMPRESARIAL

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Assim, por meio da definição, existem sete princípios da Responsabilidade Social. Essas normas direcionam os gestores à incorporação de um comportamento empresarial ético ao fornecer orientações:

Accountability: Ato de responsabilizar-se pelas consequências de suas ações e decisões, respondendo pelos seus impactos na sociedade, na economia e no meio ambiente, prestando contas aos órgãos de governança e demais partes interessadas declarando os seus erros e as medidas cabíveis para remediá-los.

Transparência: Fornecer às partes interessadas de forma acessível, clara, compreensível e em prazos adequados todas as informações sobre os fatos que possam afetá-las.

Comportamento ético: Agir de modo aceito como correto pela sociedade - com base nos valores da honestidade, equidade e integridade, perante as pessoas e a natureza - e de forma consistente com as normas internacionais de comportamento.

Respeito pelos interesses das partes interessadas (Stakeholders): Ouvir, considerar e responder aos interesses das pessoas ou grupos que tenham um interesses nas atividades da organização ou por ela possam ser afetados.

Respeito pelo Estado de Direito: O ponto de partida mínimo da responsabilidade social é cumprir integralmente as leis do local onde está operando.

Respeito pelas Normas Internacionais de Comportamento: Adotar prescrições de tratados e acordos internacionais favoráveis à responsabilidade social, mesmo que não que não haja obrigação legal.

Direito aos humanos: Reconhecer a importância e a universalidade dos direitos humanos, cuidando para que as atividades da organização não os agridam direta ou indiretamente, zelando pelo ambiente econômico, social e natural que requerem.

A partir do conhecimento desses princípios, a empresa deve analisar como o seu sistema de gestão se relaciona com a responsabilidade social.

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EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO

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CONCLUSÃO

O presente estudo conseguiu cobrir os aspectos fundamentais que envolvem a ética, desde sua origem e prática, à aplicabilidade, e principalmente, seu direcionamento ao ramo empresarial foco desse trabalho. Isso possibilitou chegar à conclusão de que há tempos se discute sobre o significado de ética, no entanto, sua aplicação não segue uma regra exata, dada as circunstâncias diversas e inesperadas em que pode ser empregada. Assim, esse estudo atendeu o objetivo de confirmar que a ética ou a falta dela realmente altera nas finanças de uma empresa.

É necessário que as empresa utilizem métodos de fiscalização e as sociedades em geral adotem medidas necessárias para coibir os abusos cometidos pelas empresas. É preciso que o mundo empresarial se conscientize cada vez mais de que a ética empresarial é imprescindível para o seu desenvolvimento e crescimento no campo dos negócios, e que só o lucro não faz a empresa andar e preciso que se aja de forma ética. As empresas devem valorizar mais os funcionários sem enganá-los, agindo de forma ética, tendo responsabilidade, moral e um bom caráter apesar de que às vezes, ou seja, em alguns momentos utilizamos do método antiético para sermos justos com nos mesmos não deixando que algumas pessoas tentem nos enganar, só não podemos querer passar por cima de tudo e todos para alcançar o que queremos. Ética Empresarial é a alma do negócio.