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Psicologia Organizacional- Saúde do Trabalhador .

Por:   •  23/11/2018  •  1.060 Palavras (5 Páginas)  •  359 Visualizações

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A saúde e a segurança fortalecida e solidificada fazem parte, de princípio, para a conservação do vigor do trabalho, apropriado junto a projeto de motivação, que tem como base o enriquecimento do capital humano, que pode reduzir expressivamente as incidências de acidente que envolve a saúde do trabalhador, logo, a rentabilidade da Organização.

Quanto ao quesito legislação, é relevante as normas de segurança e medicina do trabalho, necessário e breve quanto ao dever das organizações em sustentar o requisito apropriado de trabalho e aos funcionários o adequado emprego das ferramentas e utensílios que protegem. Porém o cuidado não se faz somente com o rigor das leis, é importante a introdução de capacitação para completar e acordar todas a instituição para a relevância da precaução de acidentes de trabalho e as patologias ocupacionais.

A prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, assim como os métodos selecionados no que se refere a uma melhor qualidade de vida e garantia no setor de trabalho, salienta o dever da legislação como a segurança e medicina do Trabalho, investigar as prováveis influencias que demandam na predisposição do trabalho, em relação de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, reconhecendo quais os processos escolhidas quanto à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais nas instituição pública Municipal. Logo, o roteiro metodológico deste trabalho será pautado em uma revisão de literatura, com consulta em artigos científicos e livros a legislação e outros estudos referente a análise, a seleção da temática o produto para exame e a finalidade a serem alcançados. O objeto da pesquisa é a Unidade Saúde da Família e seus colaboradores. Serão realizados um estudo de campo com entrevista semiestruturada, observação e aplicação de questionário. A população entrevistada será 07 (sete) funcionários da Unidade de saúde, sendo composto por 10 (dez) perguntas objetivas. A motivação por essa organização foi a facilidade encontrada para fazer a pesquisa visto que essa unidade já foi alvo de outras pesquisas referentes também a saúde do trabalhador, e em razão visualização da exposição dos riscos destes funcionários no seu local de trabalho, visto que uma unidade de saúde lida com todo tipo de doenças e situação atípicas, sendo que as obrigatoriedades da legislação em razão a garantia a saúde dos trabalhadores são mais efetivas nesse tipo de atividade.

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