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PIM VII - Gestão de Recursos Humanos

Por:   •  13/10/2021  •  Projeto de pesquisa  •  8.257 Palavras (34 Páginas)  •  92 Visualizações

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UNIVERSIDADE PAULISTA

WERICKSON DA SILVA MATOS

RA 1971295

HOSPITAL SÃO FRANCISCO

PIM VII

 

CRISTALINA

2020

UNIVERSIDADE PAULISTA

WERICKSON DA SILVA MATOS

RA 1971295

HOSPITAL SÃO FRANCISCO

PIM VII

Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Tecnólogo em Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista.

Orientador: Mauro Trubbianelli

 

CRISTALINA

2020

RESUMO

O presente Projeto Integrado Disciplinar VII tem a finalidade de apresentar de maneira clara e coesa todo o conhecimento adquirido neste semestre nas disciplinas de Saúde E Segurança no trabalho: Benefícios e Assistência Social; Treinamento e Desenvolvimento e Desenvolvimento Sustentável. A empresa escolhida para integrar o desenvolvimento deste projeto foi o Hospital São Francisco localizado na região administrativa de Ceilândia-DF. Neste trabalho, serão apresentados todos os meios adotados pela empresa para lidar com assuntos referentes à prevenção de acidentes, por meio da CIPA, explicando o significado e os objetivos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, apresentando também a definição de ergonomia e como tal questão e tratada na empresa objeto de estudo, bem como a organização aplica o uso de EPI’s, o planejamento sobre acidentes de trabalhos e a importância de se oferecer qualidade de vida no trabalho e como o hospital trabalha para isso. Enquanto no tópico Treinamento e Desenvolvimento serão levantados e apontados dados que apresentem a qualificação das habilidades, os ciclos de treinamento e como esse ciclo pode ser adotado na empresa, além de expor a influência no desempenho e no ambiente organizacional com os treinamentos aplicados e como os treinamentos são avaliados. Este projeto é finalizado com a disciplina Desenvolvimento Sustentável, tópico bastante importante por tratar sobre os direitos fundamentais e direitos difusos, os princípios do direito ambiental e os objetivos da Lei de Politica Nacional do Meio Ambiente. Outro ponto fundamental a ser apresentado será de como a empresa analisada gerencia seus resíduos, como lida com materiais descartáveis ou de uso único além de evidenciar métodos de reutilização ou reciclagem para garantia da sustentabilidade tão desejada. Neste projeto serão levantadas e demonstradas informações relevantes sobre a aplicação às disciplinas elencadas acima se utilizando da pesquisa qualitativa como levantamento bibliográfico e de dados disponibilizados pela própria empresa, fazendo se então o cruzamento das informações traçando um elo entre a teoria e a prática, para se alcançar o objetivo que é ao final da pesquisa tentar alcançar a coesão entre as ideias do autor e do leitor.

Palavras-chave: Saúde, Segurança, Sustentabilidade, Trabalho e Treinamento.

SUMÁRIO

1.        INTRODUÇÃO        6

2.        A EMPRESA        7

2.1 Denominação e Forma de Constituição:        8

2.2 Ramo de Atuação:        8

2.3        Informações sobre o porte da empresa:        8

2.4        Filiais        8

2.5        Número de funcionários        8

2.6        Principais Produtos        9

2.7        Fornecedores, Matérias-primas e Insumos:        9

2.8        Principais Mercados        10

2.9        Concorrentes        10

2.10        Organograma        10

3.        MODELOS DE LIDERANÇA        11

3.1 Liderança Informal        11

3.2 Liderança Formal        12

3.3        Liderança de Fato        13

3.4        As teorias de liderança        13

3.4.1        Teoria do Traço de Personalidade        13

3.4.2        Teoria de Estilo de Liderança        13

3.4.3        Teoria Situacional de Liderança        14

3.5        Paradigmas de Liderança        14

3.5.1        Paradigma encontrado na empresa escolhida        15

3.6        Conflitos        15

3.6.1        Mediação de conflitos        16

3.6.2        O tratamento de conflitos pelos Gestores        16

3.7        Elementos de uma atitude criativa para a liderança        17

3.8        Atitude criativa, Mediação de conflitos e Direitos Humanos.        18

4.        PLANOS DE NEGÓCIOS        19

4.1 Objetivo do Plano de Negócios        19

4.2 Oportunidade Vislumbrada        19

4.3        Caracterização da empresa        20

4.4        Visão do empreendedor        20

4.5        Mercado identificado para os produtos        20

4.6        Missão da Empresa        21

4.7        Produtos Oferecidos        21

4.8        Fluxo de caixa da empresa        21

5.        ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL        22

5.1 Conceito de Ética, Direito e Moral        22

5.2 Responsabilidade Social        24

5.3        Direito sindical e Coletivo        25

5.4        Leis Ambientais e Direitos Humanos        26

6.        CONCLUSÃO        27

7.        REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS        28

  1. INTRODUÇÃO

        O projeto Integrado Multidisciplinar VII tem por objetivo alinhar o conhecimento técnico adquirido no decorrer deste semestre, ao desenvolvimento prático, observando, analisando o que é empregado na empresa estudada.

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