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Reforma Previdenciária e Trabalhista

Por:   •  18/9/2018  •  865 Palavras (4 Páginas)  •  256 Visualizações

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uma situação hipotética em que os trabalhadores não terceirizados façam greve para reivindicar melhores garantias, a empresa não irá sentir a grave, pois os terceirizados não vão aderir a greve.

Saindo do âmbito da terceirização, entretanto continuando na vertente contra a reforma trabalhista encontramos opiniões de que o projeto de reforma seria possível modificar o que esta na legislação trabalhista a Constituição de 88 prevê o direito as férias, entretanto é a CLT que regulamente esse instituto, se o negociado sobressair ao legislado os 30 dias que temos regulamentado de férias pela CLT podem ser reduzidos para 15 ou 10, afinal o trabalhador não conhece a finalidade de seus direitos, eles não sabem que as férias servem como uma garantia para a saúde ao trabalhador, muitos deles iram perder esse direito sem saber sua finalidade, se de fato o negociado prevalecer sob o legislado, muitos trabalhadores iram perder direitos fundamentais, pois atualmente os sindicatos não são representativos.

Para Ricardo Antunes o sindicato não consegue se representar, ele sustenta que temos um sindicato vertical que nasceu e se formou nos moldes Tayloristas, ou seja os sindicatos aprenderam a representar um classe trabalhadora taylorista, fordista e masculina. Sendo então difícil para o sindicato entender a nova formologia do trabalho.

Não podemos esquecer na reforma previdenciária, se olharmos de uma forma critica as questões em tela, chegaremos a conclusão de que uma reforma complementa a outra, pois uma irá proporcionar a redução drástica dos salários, desta forma menores serão os benefícios previdenciários, podemos afirmar que as duas reformas tem o caráter de retirada de direitos, para reduzir o custo da mão de obra e maximizar o lucro do empregador.

Diante do exposto não há duvidas que a reforma ira desregulamentar direitos e regulamentar restrições, pois tudo poderá ser negociado, se essa reforma for adiante, será necessário que o sindicato seja um sindicato representativo, nos moldes do sindicato dos metalúrgicos apresentado no documentário linha de montagem, entretanto não basta apenas a representativo a atualidade exige que o sindicato evolua junto com sua classe representativa.

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