Petição Trabalhista

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A empresa deverá pagar a empregada, no ato da audiência todas as verbas pendentes, sob pena de acréscimo de 50% sobre os valores, conforme dispõe o art. 467 da CLT.

4 PARA REGULAR PROCESSAMENTO DO FEITO, REQUER AINDA:

4.1 A concessão dos benefícios da Justiça Gratuita, nos termos da Lei nº5584/70 e art. 790,§3º da CLT, por se tratar de pessoa que não possui condições de arcar com às custa processuais, sem prejuízo do próprio sustento;

4.2 A notificação/citação do réu para, querendo, comparecer à audiência de conciliação, instrução e julgamento a ser designada e, se desejar, apresentar a defesa, sob pena de revelia;

4.3 Provar a alegada através de prova documental anexa, testemunhal, depoimento pessoal do réu sob pena de confesso, pericial e demais que se fizerem necessárias ao deslinde do feito;

4.4 Sejam os valores apurados em liquidação de sentença;

4.5 A procedência dos pedidos da presente ação para condenar o réu ao pagamento de todas as verbas pleiteadas, acrescidas de atualização monetária, juros, custas processuais e demais cominações legais.

4.6 Seja reconhecido o vínculo empregatício conforme exposto nos fatos, bem como a estabilidade provisória da empregada

4.7 Seja declarada a ilegalidade do término do contrato de trabalho, haja vista a mesma possui a estabilidade provisória, bem como seja reconhecido a data de 13/03/2017 como data estipulada para termo final do contrato de trabalho e cálculo das verbas resilitórias e indenizatórias substitutivas, obrigando ainda o réu a assinar tal data em sua CTPS como termo final..

5 VALOR DA CAUSA

Dá à causa o valor de R$ 35.173,00 (Trinta e cinco mil cento e setenta e três reais).

Nestes termos, pede deferimento.

Blumenau/SC, 15 de março de 2017.

Andreia Ferreira

OAB/SC 2525

Rol de documentos:

- procuração

- cópia dos documentos pessoais

- cópia da CTPS

-cópia do contrato de trabalho

- declaração financeira

-atestado de gravidez