Instrução de trabalho 5S qualidade

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6) Verificar a situação dos três sensos até então implantados. Essa etapa serve para verificar a aceitação dos integrantes da empresa quanto à nova cultura quem vem sendo implantada, além de servir como uma percepção global para verificar se existe a necessidade de realizar alguma modificação nos sensos já implantados antes de dar continuidade ao projeto.

7) Implantação do quarto senso (Higiene/Saúde): nessa etapa, os Consultores devem promover a conscientização quanto à importância de adotar bons hábitos alimentares e possuir asseio. Os Consultores responsáveis pelo projeto deverão preencher a planilha “Check List 5S” disposta no servidor interno relativo ao quarto senso. Ressalta-se durante a implantação desse senso a importância de assegurar condições favoráveis à saúde, segurança e bem estar dos funcionários. É de total relevância espalhar cartazes pela empresa sobre a etapa de Higiene/Saúde, um exemplo a seguir:

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8) Implantação do quinto senso (Auto Disciplina/Ordem Mantida): a ideia principal do senso é de deixar claro que todos da empresa são responsáveis por suas atitudes e devem cumprir suas obrigações. Os Consultores responsáveis pelo projeto deverão preencher a planilha “Check List 5S” disposta no servidor interno relativo ao quinto senso. Manter os sensos anteriormente implantados é de responsabilidade de todos. É de total relevância espalhar cartazes pela empresa sobre a etapa de Auto Disciplina/Ordem Mantida, um exemplo a seguir:

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9) Realizar análise final para se buscar erros durante a implantação e verificar se foi boa a aceitação da implantação do 5S.

10) Elaborar o Relatório Final, no qual constam as análises e os dados que foram coletados durante a realização do projeto.

11) Elaborar a apresentação do projeto para o cliente. A apresentação é feita no aplicativo Powerpoint ou Prezi seguindo o modelo padrão da empresa.

12) Realizar a apresentação para o cliente e esclarecer suas dúvidas.