BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO - I PERÍODO METODOLOGIA CIENTÍFICA

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Ao longo desse projeto de pesquisa serão apresentados os problemas mais comuns dentro das empresas, as mais possíveis soluções para estes e ainda mostrar os objetivos que queremos alcançar diante do exposto.

Enfim o que pretendemos com esse projeto de pesquisa é mostrar como é a relação entre os funcionários e os patrões dentro de uma empresa, quais os aborrecimentos mais frequentes encontrados nesse ambiente de trabalho, saber qual é o melhor caminho para solucionar essas objeções e mostrar os tipos de motivações de forma que possa resolver adversidades na empresa.

Uma boa relação entre eles permite que a empresa alcance o sucesso desejado, caso contrário à organização não atinge as suas expectativas. Por meio do diálogo podemos transmitir opiniões, resolver atritos dentro da empresa, criar um grupo social no ambiente de trabalho e como resultado mostrar mais eficiência, enfim, ele faz com que exista uma equipe, e é fácil perceber que o trabalho em grupo traz bons e rápidos resultados. Outro ponto muito importante para manter um relacionamento bom entre chefes e empregados é a Ética.

O tema Ética está ligada cotidianamente na vida das pessoas, em pequenas e grandes decisões que se tomam, na resolução de dilemas do dia a dia e nas varias escolhas que surgem ao longo da vida. O dilema ético surge na escolha entre o caminho mais fácil e o mais correto, entre o sentimento e o dever, entre a obediência e a consciência, e em meio a pequenos ou grandes conflitos de determinadas coisas.

A ética sempre acompanhou o ser humano, ao longo de muitos séculos, desde o momento em que ele passa a refletir a respeito das consequências de seus atos sobre outra pessoa e sobre o grupo em que está inserido. Dentro de um ambiente de trabalho não é diferente, no momento de tomar decisões o uso da ética pelo chefe da empresa é correto e indispensável, lembrando que nesse caso podemos relacionar a ética e o diálogo na empresa e como algo decisivo.

É normal também encontrarmos diferentes tipos de problemas nas empresas, mas todo problema existe para ser resolvido. Entre os mais frequentes podemos destacar os seguintes:

- Ruído na comunicação: Além de ser o mais frequente, é também o empecilho mais amplo de todos, pois pode ser provocado por diversos fatores. Um deles é a falta de clareza nas ordens, ou seja, a falta de entendimento do empregado em relação ao patrão. O ideal é que tanto o emissor seja claro, quanto o receptor avalie se recebeu e entendeu o recado.

- Falta de profissionalismo: Esse problema esta relacionado às questões simples e que muitas vezes não são cumpridas, por exemplo: chegar atrasado no trabalho, lidar com assuntos particulares no meio do trabalho e entre outras coisas. A melhor forma para solucionar é que tenha um bom senso por parte do funcionário.

- Ausência de opinião: Esse problema também esta relacionado à comunicação, porém é mais especifico e diz respeito à falta de troca de opiniões e da busca pelo retorno dos membros da equipe. A solução é uma comunicação aberta.

As soluções para alinhar as perspectivas de ambas as partes é por meio de um diálogo franco e para um bom relacionamento profissional, é necessário está atento às atitudes e comportamentos dentro da empresa. Podemos citar também com referencia o tipo de funcionamento nas empresas que é mostrado no filme Tempos Modernos, estrelado por Charlie Chaplin, onde podemos perceber como eram as condições de trabalho na época da Revolução Industrial, do qual o que mais importava para o patrão era a produção acelerada e lucro, nesse tempo o trabalhador não tinha direitos, trabalhavam em péssimas condições, enfim não tinha organização e hoje em dia é diferente e para manter essa diferença o mais importante é o diálogo que deve existir entre os patrões e funcionários. retirar

Como já foi citada, a presença da motivação no trabalho é essencial. Motivação significa ATO ou EFEITO DE MOTIVAR, sendo que ela é um fator muito importante para o crescimento de uma empresa; Tendo em vista essas necessidades podemos destacar como as melhores maneiras para motivar os funcionários dentro do seu respectivo ambiente de trabalho, as seguintes formas:

METODOLOGIA

Os métodos utilizados para construir esse projeto de pesquisa foram os seguintes:

- Pesquisas de campo.

- Entrevista com um funcionário e um patrão na cidade de Pedro II.

- Tivemos como base o filme: Tempos Modernos de Charlie Chaplin.

CRONOGRAMA

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Filme: Tempos Modernos, onde mostra a forma de trabalho na época da Revolução Industrial.

Martins, Sergio Pinto. Direito do Trabalho, 29° ed. – São Paulo: Atlas, 2010.