A Tecnologia em Recursos Humanos

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to avoid failures and deliver their goods on time stipulated. These centers were instrumental in developing the company, therefore facilitated handling and the storage of your items.

As in every business, the use of information technology within the Sadia is also fundamental, the company needs to go beyond the boundaries and communicate with different continents, because their products are standardized and there must be control over this. The computer works in practice, easy handling of some work and effecting communication company within their internal and external environments.

Sadia is a successful company, this success because of good administrative practices exercised by the company, modernization of its technical structure and human activity, besides the excellent logistics system able to meet your demand. There should be no gaps, faults in the refrigerating system, for example, may result in the loss of hundreds of goods.

Keywords: Fundamentals of Management, Asset Management Materials and Property, Techniques of Informatics.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 7

1.1 Objetivo Geral 7

1.2 Objetivos Específicos 7

1.3 Metodologia 7

2. SADIA 8

2.1 A Alta Administração .....................................................................................8

2.2 Produtos ........................................................................................................9

2.3 Fornecedores ............................................................................................. 10

2.4 Mercados .................................................................................................... 11

2.5 Concorrentes .............................................................................................. 12

3. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 13

3.1 Teorias da Administração 13

3.1.1 Teoria da Administração Científica ................................................... 13

3.1.2 Teoria Administrativa ........................................................................ 13

3.1.3 Teoria das Relações Humanas .........................................................14

3.2 Aplicação das teorias administrativas na Sadia 14

3.3 Diagnóstico 16

4. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS 17

4.1 Recursos da empresa 17

4.2 Formas de aquisição de material 17

4.3 Planejamento e controle de estoques 18

5. TÉCNICAS DE INFORMÁTICA 21

5.1 O uso da informática pela Sadia .................................................................21

5.2 Forma de comunicação da organização .....................................................21

5.3 Utilização das Ferramentas de escritório ....................................................22

5.3.1 Editores de texto ................................................................................22

5.3.2 Planilhas eletrônicas ......................................................................... 22

5.3.3 Apresentação de slides .................................................................... 23

6. CONCLUSÃO 24

7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 25

1 INTRODUÇÃO

A pesquisa foi desenvolvida através de dados da empresa alimentícia Sadia, baseando-se na disciplina Fundamentos da Administração e abrangendo, também, o conteúdo de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnicas de Informática, a intenção é atender aos objetivos gerais e específicos.

1.1 Objetivo Geral

Efetivar uma pesquisa integrando o estudo teórico com a aplicação prática nas áreas de Gerenciamento Administrativo, Gestão de Recursos Materiais e Patrimoniais e Informática, realizando um diagnóstico da empresa alimentícia Sadia, apresentando uma análise de como são suas práticas organizacionais nessas áreas.

1.2 Objetivos Específicos

• Abordar informações relevantes sobre a Sadia;

• Descrever e analisar as práticas de gestão na empresa;

• Descrever a utilização de seus recursos materiais e patrimoniais;

• Analisar como é feito o controle de estoques na empresa;

• Desenvolver uma análise do sistema de informações, verificando se está de acordo com as necessidades da empresa.

1.3 Metodologia

Segundo PARRA FILHO e SANTOS (1998), a finalidade da pesquisa bibliográfica é “colocar o pesquisador em contato direto com tudo o que foi escrito, dito ou filmado sobre determinado assunto, inclusive conferencias seguidas de debates que tenham sido transcritos por alguma forma, quer publicadas, quer gravadas”.

A busca de dados para desenvolvimento do projeto foi basicamente na página oficial da empresa e sites relacionados. Livros relacionados ao conteúdo de cada matéria abrangida também foram consultados para aprofundar no assunto.

2 SADIA S.A

A Sadia foi fundada em 1944 por Attilio Fontana a partir de um frigorífico inacabado. A empresa era chamada S. A. Indústria e Comércio Concórdia e foi batizada de Sadia, em 1947, nome baseado a partir da abreviação de sociedade anônima (AS) e das três ultimas letras do nome Concórdia (DIA). A partir de 1953 a empresa começou a montar unidades fora de Concórdia e hoje possui fábricas e centro de distribuição espalhadas por todo o mundo. No início