Trabalho Higiene e Segurança do Trabalho
Por: Jose.Nascimento • 12/8/2018 • 897 Palavras (4 Páginas) • 397 Visualizações
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sobre o processo gerador de estresse em um ambiente de trabalho, e após analise quais seriam as variáveis envolvidas, os estressores, o estresse, os efeitos possíveis e as prevenções possíveis nos casos apresentados a seguir:
a) Agente de viagem trabalhando em escritório em um Shopping:
ESTRESSORES ESTRESSE EFEITOS
Sobrecarga de clientes, muitos papéis, negociações e possíveis tensões interpessoais.
Preocupação,
Irritabilidade, ansiedade,
Tensão, fadiga e insatisfação com o trabalho.
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Melhor material de trabalho (panfletos, mídia digital, para reduzir o trabalho físico)
Programas de bem-star, incentivo ao trabalho.
Folgas, mudança de cargos, atividades extras e de lazer/descontração.
b) Comissário de bordo internacional com problemas de sono pré-existente:
ESTRESSORES ESTRESSE EFEITOS
Passageiros, escala cheia, pouco descanso e variações/alterações causadas pela pressurização da aeronave.
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Impaciência, falta de concentração, cansaço
Físico e mental.
Falta de segurança, fadiga, insatisfação dos passageiros, problemas de relacionamento interpessoal.
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Melhor distribuição dos horários da escala, com intervalos eficientes de descanso entre os voos.
Treinamentos frequentes de como lidar com os
Passageiros e outras situações a bordo.
Afastamento da escala,
Revezamento de tripulação, bônus de remuneração e atividades para relaxamento.
c) Cozinheiro de restaurante dobrando turno:
ESTRESSORES ESTRESSE EFEITOS
.Qualidade dos equipamentos e utensílios da cozinha, alta demanda dos clientes, preparo das receitas, ambiente sempre “tumultuado” e condições ambientais não favoráveis, turno dobrado.
.Impaciência, irritação, cansaço físico e mental, falta de concentração.
Perda de produtividade,
Falta de segurança, riscos com a qualidade dos pratos e insatisfação dos clientes, fadiga.
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Manter sempre em bom estado os utensílios equipamentos, livro de receitas, circulação do ambiente e não dobrar os turnos de trabalho.
Programas de bem-star, incentivo ao trabalho, novas receitas e novas variáveis ao ambiente.
Folgas, reuniões e atividades pessoais e em grupo.
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