Desafio profissional gravadora

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Mantendo a relação amigável Jorge Andrade argumenta contra as reclamações dos moradores da seguinte forma:

- Quanto ao barulho, a gravadora usa tecnologia de ponta para isolamento acústico dos estúdios, convidando os moradores para uma visita para evidenciarem o funcionamento do isolamento, inclusive se por ventura houver qualquer reclamação quanto ao assunto, desde que seja formalizada à gravadora, a mesma estará de portas abertas para receber a qualquer tempo representantes da associação para averiguações.

- Quanto ao trânsito, será feito investimento na estruturação das ruas do bairro, com melhoras nas sinalizações (faixas de pedestres, placas, etc...), semáforos e se julgarem necessário, até mesmo com lombadas. Melhoras estas que poderão ser realizadas após autorização e acompanhamento da secretaria responsável, com quem também negociaremos uma possível obra de retorno paralela a rodovia, na intenção de diminuir o fluxo de veículos nas ruas no interior do bairro.

- Na questão da segurança, atuaremos conjuntamente (gravadora x associação) na prefeitura afim de viabilizar a instalação de uma base da GM no bairro, consequentemente aumentando o patrulhamento por todos os arredores e assim contribuindo para o crescimento de toda a região. Ainda, propondo a instalação de câmeras de segurança (arcando com os custos) em pontos estratégicos do bairro, ficando responsável pelo monitoramento a mesma empresa de segurança que atuará em nossas instalações.

Estando abertos a sugestões para possibilidades de melhorias tanto na questão do trânsito quanto da segurança.

VARIÁVEIS

Cultura e clima organizacional

A cultura da Gravadora tem como foco principal a liderança participativa e a liberdade para seus funcionários opinarem em momentos oportunos sobre determinados assuntos. A empresa tem um plano de carreira implantado, afim de aproveitar ao máximo os talentos existentes na organização.

Com as novas instalações, alguns funcionários terão a oportunidade de serem promovidos para o novo local, porém isso afetará drasticamente suas vidas pessoais por diversos motivos.

O clima no ambiente de trabalho é desafiador e encarado por todos como uma oportunidade de crescimento, não somente profissional como também pessoal, convivendo com pessoas de diferentes culturas.

Porém, o clima na organização ficou tenso e gerou certa insegurança nos funcionários a notícia do manifesto dos moradores afim de embargar as novas instalações. Esta tensão ocasionou a queda de produtividade e o crescimento do absenteísmo no mês vigente.

Uma maneira de minimizar os impactos gerados no clima organizacional é se comunicar bem e de forma transparente com os funcionários quanto alguns pontos relevantes da negociação com a associação de moradores locais, expor algumas propostas relevantes que foram levadas a mesa de negociação de modo a tranquilizá-los e acreditar também no sucesso da negociação. Deixar claro para os funcionários, que na pior das hipóteses, se o projeto não for aprovado, nenhum funcionário vai sair prejudicado da situação, pois a empresa vai procurar um novo local para sua instalação.

RESULTADO 1ª REUNIÃO

A primeira reunião entre as partes transcorreu amigavelmente, onde Carlos Henrique como representante da associação expos ao Sr. Jorge Andrade as reclamações dos moradores em relação à instalação da gravadora e que levaram os mesmos a encaminharem o ofício aos órgãos competentes na intenção do embargo da obra. Que são:

- O barulho irá incomodar a tranquilidade de todos.

- O trânsito intenso não será comportado pela estrutura do bairro

- A nossa segurança estará sendo ameaçada

Conforme planejado o Sr. Jorge argumentou da seguinte forma:

- Quanto ao barulho, a gravadora usa tecnologia de ponta para isolamento acústico dos estúdios, convidando os moradores para uma visita para evidenciarem o funcionamento do isolamento, inclusive se por ventura houver qualquer reclamação quanto ao assunto, desde que seja formalizada à gravadora, a mesma estará de portas abertas para receber a qualquer tempo representantes da associação para averiguações.

- Quanto ao trânsito, será feito investimento na estruturação das ruas do bairro, com melhoras nas sinalizações (faixas de pedestres, placas, etc...), semáforos e se julgarem necessário, até mesmo com lombadas. Melhoras estas que poderão ser realizadas após autorização e acompanhamento da secretaria responsável, com quem também negociaremos uma possível obra de retorno paralela a rodovia, na intenção de diminuir o fluxo de veículos nas ruas no interior do bairro.

- Na questão da segurança, atuaremos conjuntamente (gravadora x associação) na prefeitura afim de viabilizar a instalação de uma base da GM no bairro, consequentemente aumentando o patrulhamento por todos os arredores e assim contribuindo para o crescimento de toda a região. Ainda, propondo a instalação de câmeras de segurança (arcando com os custos) em pontos estratégicos do bairro, ficando responsável pelo monitoramento a mesma empresa de segurança que atuará em nossas instalações.

Ainda, deixando claro que a gravadora está aberta para sugestões dos moradores quanto as questões do trânsito e segurança.

Carlos Henrique, acompanhado de mais dois moradores informa a Jorge que os moradores aceitam a visita as instalações da gravadora e que a associação entrará em consenso quanto as questões do trânsito e segurança, e se julgarem necessário trarão alguma nova proposta na negociação final.

As partes acordaram que daqui a 45 dias realizarão uma nova reunião.

PLANEJAMENTO DA PROPOSTA FINAL

Após visita de alguns moradores na matriz da gravadora, foi constatado que quanto a questão do barulho os moradores não terão problemas, pois o som realmente não se propaga para a área externa.

O Sr. Carlos Henrique informa a Jorge que as propostas quanto ao trânsito e segurança foram todas benquistas pelos moradores, e julgaram que a melhora na infra-estrutura seria evidente e benéfica para o bairro desde que realmente fossem realizadas, para tanto, foi necessário que