Essays.club - TCC, Modelos de monografias, Trabalhos de universidades, Ensaios, Bibliografias
Pesquisar

Curso de Gestão de Recursos Humanos

Por:   •  18/7/2018  •  4.596 Palavras (19 Páginas)  •  419 Visualizações

Página 1 de 19

...

.

Palavras-chave: Recrutamento e seleção, recursos humanos, vaga.

“Nenhum de nós é tão bom quanto todos nós juntos...”.

Autor desconhecido

TABELAS

Tabela 1:Organograma de planejamento 44

Tabela 2: Organograma de Execução 45

---------------------------------------------------------------

ANEXOS

ANEXO 1- Descrição do cargo fornecido pela empresa...........................................26

ANEXO 2- Descrição de cargo criado pela equipe...................................................27

ANEXO 3- Requisição de pessoal preparada pela equipe.........................................28

ANEXO 4 - Criação do email para o recebimento dos currículos.............................29

ANEXO 5 - Divulgação nos sites .............................................................................30

ANEXO 6- Triagem dos currículos...........................................................................31

ANEXO 7- Currículo participante do processo seletivo...........................................32

ANEXO 8- Formulários usados na etapa de entrevista de seleção-ficha..................33

ANEXO 9-Redação..................................................................................................34

ANEXO 10-Teste específico.....................................................................................35

ANEXO 11- Observação no currículo......................................................................36

ANEXO 12- Observações notadas na entrevista......................................................37

ANEXO 13-Fotos na sala onde ocorreu o processo de seleção...............................38

ANEXO 14-Divulgação do anuncio para atrair mais candidatos............................39

ANEXO 15-Verificação superficial dos currículos..................................................40

ANEXO 16-Currículo...............................................................................................41

ANEXO 17-Feedback ao candidato não escolhido..................................................42

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................11

1.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...........................................................................12

1.2 TIPOS DE RECRUTAMENTO..............................................................................13

1.3 SELEÇÃO...............................................................................................................14

1.4 TECNICAS DE SELEÇÃO....................................................................................15

1.4.1AVALIAÇÃO DE SAÚDE OU EXAMES MÉDICOS.......................................16

1.5 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.......................................................................17

1.5.1 CONQUISTAS....................................................................................................18

2. PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..............................19

2.1 CONT. PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ....................20

3.

EXECUÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.........................................21

4.

AVALIAÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.........................................22

5 CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................23

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................24

ANEXOS .....................................................................................................................25

TABELAS ...................................................................................................................43

---------------------------------------------------------------

1) INTRODUÇÃO

Essa atividade apresentada explica parte da teoria do processo de recrutamento e seleção e, também, o passo a passo de um processo realizado pelos integrantes deste grupo para a escolha de um funcionário para a rede de lanchonetes do Megamatte. Nos traz a realidade do dia-a-dia das consultorias e setores de RH, e mostra os problemas enfrentados pelos profissionais da área de Recursos Humanos na busca diária por profissionais qualificados para atender a demanda das empresas para a qual prestam serviços. Essa atividade além de tudo nos ensina a valorizar e a amar a profissão que escolhemos, pelo fato de que vivenciamos na prática, e não só teoricamente, a experiência de sermos responsáveis por recrutar e selecionar um profissional. E apesar de nem todos os momentos terem sido fáceis, o objetivo final foi alcançado, que era encontrar um profissional qualificado, com as características e habilidades necessárias para o preenchimento da vaga.

Somos alunos do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida. Um curso que

...

Baixar como  txt (37.3 Kb)   pdf (102.2 Kb)   docx (40 Kb)  
Continuar por mais 18 páginas »
Disponível apenas no Essays.club