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ATIVIDADE PORTFÓLIO DA DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Por:   •  14/9/2018  •  897 Palavras (4 Páginas)  •  457 Visualizações

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- Promover desafios constantes;

- Oferecer benefícios aos colaboradores;

- Delegar tarefas de acordo com a capacidade de cada profissional;

Dentre essas e outras maneiras sua equipe terá um desempenho bastante significativo com um agradável para se trabalhar.

Na palestra o autor cita que em diversas atividades há sempre o lado negativo e positivo, porém no decorrer do trabalho diversas coisas podem dar erradas e, alguns desentendimentos podem ocorrer, o que é comum nesse tipo de situação, mas com calma e paciência ao decorrer da atividade o desenrolar será o sucesso tendo como principal motivo a motivação.

Com base na matéria comportamento organizacional, irei relatar uma história de motivação que aconteceu comigo.

Trabalho na editora Ave Maria e meu trabalho é ser o responsável por toda parte financeira/contábil das creches. No ano passado tive destacado meu desempenho elevado, tanto na parte em que era responsável como em outras que desenvolvia a pedidos de meu superior. Sempre tive como missão gostar do que eu faço. No final do ano, meu superior me chamou para uma conversa e disse que eu deveria dar continuidade aos meus estudos na área em que trabalho, pois sou formado em Tecnologia de Marketing. Com essa conversa, me senti motivado e percebi que estava perdendo tempo não estudando para poder crescer profissionalmente. Meu superior me deu a força que eu precisava, me incentivou e investiu em mim.

A partir desse momento, tendo a certeza de que ele confia e gosta dos resultados que trago no trabalho, procurei uma faculdade, pois quero ter a oportunidade de continuar progredindo. O processo de motivação veio pois ele soube a maneira certa de conversar comigo, focando em meu futuro.

No momento me sinto uma pessoa importante que conseguiu alcançar seu espaço, sou respeitado e consigo enxergar que trabalhando e ganhando conhecimento irei crescer, sempre visando o melhor para a organização.

Podemos concluir que sempre devemos nos desafiar, sentir orgulho em cada passo que damos. Devemos lembrar que sentirmo-nos ou não motivados, apesar das circunstâncias, é uma decisão individual.

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