Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional

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Basicamente, e o individuo e suas interações com o meio ambiente, quer com outros seres humanos, quer com os meios materiais.

2.4. Quadro Comparativo entre sistemas abertos e sistemas fechados

Sistema aberto: a empresa tem ações transparentes em relação aos seus negócios, nas suas operações de entrada, processamento e saída, bem como seus respectivos relacionamentos. A sociedade vem passando por constantes mudanças, exigindo cada vez mais das empresas a facilidade de flexibilização, dinamismo, planejamento, aptidão de adaptação, capacidade de gestão situacional e competência estratégica.

Sistema Fechado: Sistema que analisa somente a organização internamente e não visa o ambiente em que se encontra. A empresa não tem permuta com meio externo que a cerca, as mesmas são insensíveis e indiferentes á qualquer influencia ambiental, não interagindo como mundo, inviabilizando sua existência. È isolado, hermético independente e sem abordagem sistêmica.

- Capítulo II - A velocidade e os efeitos das mudanças nas organizações

- Conceito de Inovação

Dentro do processo de negociação salarial a inovação, a personalidade e a motivação interagem na formação do profissional.

A inovação mantém as pessoas atualizadas no mercado, fazendo com que se sobressaiam aos concorrentes.

A personalidade interfere através de adaptações a um novo conceito, porque existem pessoas que resistem, por acharem que estão desempenhando tarefas de acordo e outras se adaptam com facilidades, sem dificuldades.

Entrevistamos 20 pessoas de organização diferentes aplicando três questões:

O que consiste o conceito de inovação?

De que forma a personalidade da pessoa pode interferir no processo de implantação?

Pode se dizer que a motivação esta ligadas aos traços de personalidade?

1) Inovação esta ligado ao sucesso da empresa, exploração de novas ideias.

Quanto à personalidade pode ocorrer de foram que as pessoas pensem mais em si do que nos processos da empresa

A motivação esta ligada no foco da pessoa.

2) Inovação buscar novos conhecimentos e aprimoramentos.

A personalidade conceitos que adquirimos ao longo da vida interferindo em nossas decisões.

A motivação não esta ligada a personalidade e sim na responsabilidade de cada indivíduo.

3) Estar atento às tendências do mercado que a cada dia está mais competitivo, para estarmos apto para atender as exigências do mundo moderno.

A personalidade influência muito, porque podemos trabalhar de mau humor e não aceitar as inovações.

A motivação pode ser influenciada pela personalidade, porque podemos nos bloquear com as mudanças.

4) Superar as expectativas atendendo as necessidades, fazendo algo novo.

Porque existem pessoas que não se adaptam as mudanças e não tem interesse de mudar.

Não, porque sabe separar bem quando esta num mau ambiente profissional.

5) Refazer o processo de forma mais eficiente e econômico, gerando melhores resultados.

Interfere em todas as áreas da vida da pessoa

Sim, porque quando algo muda eu tenho algumas reações.

6) Fazer algo para inovar, criar novos projetos, para ser competitivo no mercado de trabalho.

A personalidade influencia pessoas que vivem fechadas em seu próprio mundo

Nem sempre, porque não concordamos com algumas coisas dentro da empresa.

7) Inovação vai além da tecnologia, vem através da mudança de mentalidade, aplicando-se novos conceitos.

A personalidade interfere quando não aceitamos novos conceitos, por medo de nos arriscar a mudar quando as coisas estão dando certo.

Para estarmos motivados temos que estar de bem conosco, por isso a personalidade pode interferir nos processos.

8) Inovação consiste no processo de colocar em prática novas ideias, já que o mercado está muito competitivo.

A personalidade é algo marcante na vida da pessoa, somos diferentes, por isso pode sim interferir nos processos.

Sim, acredito que somos pessoas que tudo no fim dará certo, por isso a motivação está lá em cima.

9) Inovação é elaborar um processo que sobressaiam os demais, e cada instituição adota um processo diferente para conseguir estar em pé no mercado.

A personalidade pode interferir tanto no lado positivo, quanto no lado negativo, porque existem pessoas que não se adaptam.

Não a personalidade, não interfere, porque nos motivamos com algumas coisas que nos deixam feliz.

10) Inovação consiste no poder de criatividade, fazer algo para revolucionar, mostrar algo novo ao mercado, baseando-se numa visão antiga.

A personalidade pode interferir, porque existem pessoas que estão aptas para novas mudanças e outras não.

A motivação não tem nada a ver com personalidade.

3.2. Resumo

Observamos que as pessoas entrevistadas compreendem que inovação está ligada no processo de criatividade, em elaboração de novas ideias que se sobressaiam no mercado de trabalho, ampliando a sua visão de acordo com o mercado de trabalho, que a cada dia fica mais competitivo.

A personalidade influencia de acordo com a maneira de ser de cada individuo, porque existem pessoas que adaptam com facilidade mudando

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