Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Serviço Socia

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Elaborar suas considerações finais do trabalho de no mínimo duas páginas, constando suas considerações.

Para realização deste tópico, é conveniente apresentar de forma resumida uma síntese das principais conclusões obtidas por meio da análise dos resultados, ou seja, concatenar objetivos e considerações do trabalho buscando responder a questões básicas que foram propostas durante a realização do projeto, ou seja, retoma o problema inicial e se esses objetivos foram alcançados. Os pontos positivos e os negativos e a conclusão sob a ótica do assistente social.

As perguntas que devem ser respondidas:

1. Qual a relação do Serviço Social e o tema proposto?

2. Houve intervenção eficaz do /a Assistente Social na problemática trabalhada?

3. Nos problemas encontrados, pode-se observar se ocorreram mudanças significativas e quais foram os encaminhamentos necessários para tal mudança. Qual a sua conclusão a esse respeito?

A conclusão é o momento que o/a acadêmico/a descreve no trabalho as suas impressões fundamentadas nas intervenções da prática diária com o estagiário/a. Desta forma, deve-se expressar com clareza e precisão a cercadas conclusões observadas no decorrer de todas as etapas do projeto.

IV REFERÊNCIAS(Todosossites,documentos,livros,revistasutilizadosnoprocessodeescrita dorelatóriodeestágio).

Esse documento apresenta as orientações para a elaboração do Diagnóstico Institucional

1-DIAGNÓSTICOINSTITUCIONAL

1.1 Identificações do Campo:

- Nome da organização: CRAS Centro de Referência de Assistência Social Regina Célia Alves Rodrigues

- Endereço completo: Rua Manoel Vasconcelos Martins,

- Telefone: (16) 3953-3787

- E-mail: craspontalsp@hotmail.com

1.2 Identificações do Supervisor de Campo

- Nome da Supervisora: Anna Paula dos Santos Tavares

- Nº do CRESS: 38.123

-E-mail: não tem.

1.3 Descrições gerais do campo:

-Histórico da instituição: origem, cultura organizacional, símbolos, entre outros:

-Finalidades:

-Objetivos:

- Demandas atendidas pela instituição:

- Principais características da população atendidas pela instituição:

-Estrutura e funcionamento da organização: hierarquia, organograma, departamentalização, políticas sócio-administrativas, entre outros (se houver):

-Recursos humanos, financeiros e outros necessários para o alcance dos objetivos da Instituição:

- Parceria se relações interinstitucionais:

Obs: Nas relações interinstitucionais as impressões pessoais do estagiário a cerca da dinâmica de funcionamento da instituição e seus conflitos internos não deverão ser relatados, não compete ao estagiário realizar análises dos comportamentos pessoais da equipe de profissional lotada na instituição.

1.4Serviço Social n ainstituição:

-OrigemdoServiçoSocial na Instituição:

-Estruturaefuncionamento:númerodeassistentessociaispresentesna instituição, estruturafísicadisponível, pessoaldeapoio,etc.:

- Populaçãoatendida:principais características,númerodepessoasatendidasdireta ouindiretamente:

-ObjetivodoServiçoSocial naInstituição.

-Conhecimentosespecíficosnecessáriosparao desenvolvimentodapráticaProfissionalna Instituição:

- DemandasdoServiçoSocial:

-Recursosfinanceiros/materiaisdisponíveisparaoServiçoSocial (nãomencionarvalores financeiros):

-InstrumentaltécnicoutilizadopeloserviçoSocial:visitasdomiciliares,reuniões, Entrevistas,entreoutros:

- DesafioseperspectivasparaoServiçoSocialnaInstituição:

1.5ConsideraçõesParciaissobreoDiagnósticoInstitucional:

O(A)aluno(a)-estagiário(a),pormeiodasinformaçõescoletadasnesteinstrumental,deverá contemplar suasconsideraçõesparciaisa respeitodoServiçoSocial dentrodaInstituição concedentedoestágio.

OBS: Este itemdeverá ser elaborado individualmente,ou seja, cadaestagiárioirápontuar a suavisão conformeoseuaprendizado.

Esse documento apresenta as orientações para a elaboração do

Diagnóstico Social.

1.Passoapassoparaaelaboraçãodoquestionáriopelosalunos:

a)lercomatenção asugestãoabaixodescrita;

b) selecionarasperguntasque contribuirãoparao diagnósticodarealidadea sertrabalhada;

c) selecionaraspessoasa serementrevistadaslevando-seem consideração:

efetivainserçãodocolaboradornarealidadesocial a serdiagnosticada;

a anuência escrita do colaborador expressa no TCLE - Termo de ConsentimentoLivreeEsclarecido, consequentedaconsciência domesmo quantoàs finalidadesdoestudo;

totalizarnúmerocompatíveldasignificância/amostragemdarealidadesocial a serdiagnosticada.

d) caso odiagnóstico sejarealizadoemgrupo,énecessário quetodos participem detodasas etapas desdeaelaboraçãodoquestionário,entrevista,tabulação dos dados,diagnóstico socialeelaboraçãodoprojeto;

e) tabularos dadosemconformidade asorientações abaixocitadas;

f)oprazoealogísticaparaentregadoDiagnósticoSocialcomosdadostabulados,serão