Essays.club - TCC, Modelos de monografias, Trabalhos de universidades, Ensaios, Bibliografias
Pesquisar

Balanço social

Por:   •  5/4/2018  •  5.424 Palavras (22 Páginas)  •  243 Visualizações

Página 1 de 22

...

Pretende-se abordar a trajetória do Balanço Social no Brasil desde sua origem, utilizando embasamento teórico e conceitual. Observar o acolhimento deste demonstrativo no meio empresarial brasileiro, assim como destacaremos a legislação aplicável, a gestão contábil aplicada às organizações que utilizam este demonstrativo, bem como as contribuições desses para a tomada de decisões e sua elaboração.

O trabalho será elaborado por meio de um artigo acadêmico apresentando elementos como Introdução, Desenvolvimento e Considerações Finais, tomando como base referências de livros, sites e principalmente do Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (Ibase), entidade que tem um papel fundamental na evidenciação dos Balanços Sociais.

O estudo de caso proposto terá como objetivo analisar de forma horizontal os Balanços Sociais publicados pela COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais -, procurando obter dados de interesse social e fazendo um comparativo dos últimos dois anos, buscando comprovar se os balanços divulgados estão de acordo com a estrutura fornecida pelo Ibase demonstrando assim os interesses das organizações ao expor suas informações de cunho socioambiental.

---------------------------------------------------------------

2 REFERENCIAL TEÓRICO

2.1 CONTABILIDADE SOCIAL

Os resultados obtidos nas empresas dependem cada vez mais da eficiência e das motivações de todos que nela trabalham. O lucro, apesar de ser indispensável, não é a única finalidade para a sobrevivência de uma organização, nele se somam os objetivos de ordem humana, como a satisfação dos assalariados e dos clientes, assim como a proteção e a melhoria do ambiente.

Devido às entidades econômicas assumirem cada vez mais responsabilidade social, se faz surgir à necessidade de elaborar e apresentar informação que agrupam aspectos do tipo social, ético, ambiental ou ecológico. A Contabilidade Social aparece como uma necessidade da empresa de tomar decisões e de medir o impacto da entidade na sociedade.

Em uma definição de Contabilidade Social, Rossetti diz que

De forma geral, é definida como uma técnica, similar às dos sistemas convencionais de contabilidade, que se propõe a apresentar uma síntese de informações, cifradas em unidades monetárias, sobre os vários tipos de transações econômicas que se verificaram, em determinado período de tempo, entre os diversos setores e agentes do sistema econômico de um país. (1992, p. 18)

A Contabilidade Social possui suas próprias bases técnicas, seus próprios sistemas de contas e registros e seus próprios esquemas conceituais. Como seu objeto é a mensuração, a níveis globais, das diferentes transações econômicas verificadas no país, sua forma de medida utilizada é o monetário.

O novo perfil tecnológico-econômico-social, exigido pelo mundo globalizado requer que a Contabilidade evolua no sentido de prestar informações atualizadas, observando os reflexos das mutações patrimoniais no ambiente social e ecológico, informações essas não somente de ordem financeiro-patrimonial. (KROETZ, 2000, p.44)

Portanto, sua função não é de revelar a situação econômica ou patrimonial dos diferentes tipos de agentes que transacionam em determinado país em dado momento, e sim de atender finalidades relacionadas com o estudo da estrutura econômica nacional, de seu estagio de desenvolvimento e de sua evolução, com vista à definição de políticas econômicas globais.

Dessa forma, segundo Kroetz “a Contabilidade não pode ficar presa à divulgação de demonstrações eminentemente financeira, e essa afirmação comprova-se no estudo das doutrinas e das teorias contábeis.” (2000)

Genericamente, a Contabilidade Social visa criar um sistema capaz de inventariar, classificar, registrar, demonstrar, avaliar e explicar os dados sobre a atividade social e ambiental da entidade, de modo que no final de cada exercício ou a qualquer momento se possa preparar informes como o Balanço Social e a Demonstração do Valor Adicionado.

2.2 BALANÇO SOCIAL

Segundo o Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (Ibase) (2015), o Balanço Social é definido como um conjunto de informações de investimentos e ações realizadas pelas entidades privadas alocadas em um demonstrativo contábil, o qual visa a divulgação da gestão econômico-social, e o seu relacionamento com a comunidade de forma a apresentar no final de cada ano, o resultado de sua responsabilidade social.

Na visão de Sucupira (2004), o Balanço Social é um documento publicado anualmente agrupando um conjunto de informações sobre as atividades desenvolvidas por uma empresa, em promoção humana e social, dirigidas aos empregados e à comunidade ao qual está inserida. As empresas, por meio deste documento, mostram o que fazem por seus empregados. Apesar de surgir na contabilidade, o Balanço Social deve ser visto como uma forma de explicitar a preocupação das empresas com o cumprimento de sua responsabilidade social.

Portanto, a publicação do Balanço Social muda a visão tradicional para uma visão moderna, no qual os objetivos da empresa incorporam a sua responsabilidade social. A partir daí, percebe-se que o Balanço Social é um instrumento de demonstração das atividades empresariais que tem por finalidade a transparência e a visibilidade das informações que interessam aos sócios, acionistas das companhias, aos empregados, fornecedores, consumidores e comunidade. (GEST, 2000).

2.3 BALANÇO SOCIAL NO CONTEXTO BRASILEIRO

Em meados das décadas de 60 e 70, a Alemanha, a França, a Inglaterra e os Estados Unidos clamavam por uma maior responsabilidade social por parte das empresas, surgindo a necessidade da criação de um demonstrativo que divulgasse os chamados Balanços Sociais (Silva e Freire, 2001). De acordo com o IBASE, a companhia alemã Steag foi à primeira empresa a divulgar esse demonstrativo, e em 1977 foi aprovada uma lei que tornava obrigatório a realização periódica dos Balanços Sociais para empresas com mais de 700 funcionários. Atualmente, a publicação destes demonstrativos passou a ser obrigatório em países como França, Bélgica, Alemanha e Estados Unidos por exigência da própria sociedade (Tibúrcio, 2001).

No Brasil, os primeiros indícios de mudança do ponto de vista dos empresários ocorreram com a publicação feita pela Associação

...

Baixar como  txt (40.2 Kb)   pdf (96.8 Kb)   docx (34.5 Kb)  
Continuar por mais 21 páginas »
Disponível apenas no Essays.club