TRABALHO DE PSICOLOGIA COMUNITARIA

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- Em sua opinião, qual foi o elemento essencial para ela ter dado certo?

Eu acho que desse pessoal que chegou a boa vontade em ajudar. Porque essas pessoas estão pensando em dinheiro. Não to falando nem por mim, estou falando desta diretoria porque são voluntários e você abrir mão do seu lazer de estar com a sua família para se dedicar também á isso... então assim eles não abandonaram a família para estar período integral aqui, não é isso, mas eles se programaram e tiraram um pedacinho do dia para estar aqui se dedicando, isso para mim não tem preço. Sabe? Eu acho isso muito bonito, eu sei que a filosofia espirita tem por preceito amar ao próximo, caridade, como a grande maioria das religiões tem. E eles estão vivenciando isso, estão praticando. Então eu admiro muito isso nessas pessoas. E claro que a gente tem a equipe técnica, que eu fico falando das minhas loucuras, mas a gente faz a coisa toda embasada toda bonitinha mesmo, não é qualquer coisa que se faz, não é só para preencher o tempo deles não. A gente busca e na minha monografia eu vou escrever também desse trabalho aqui. Monografia da pós. O conjunto de tudo, do serviço profissional adequado e dessa boa vontade dos voluntários eu acho que foi a sobrevivência da instituição. E a convivência deles hoje é espetacular.

- Quais são as metas atuais e futuras da instituição?

Meta atuais... Ainda está na questão da sobrevivência, porque não “ta” tranquilo, ela não “ta” conseguindo se manter como deveria. Mas como eu falei, eles fazem alguns eventos para conseguir, e isso é um desgaste muito grande. Então a meta é conseguir, eu não sei exatamente, porque eu não participo dessas reuniões de diretoria. Mas pelo que eu ouço, pelo contato com o presidente com a coordenadora é que eles buscam parcerias. Pela prefeitura eu já vi que não tem jeito. O pessoal lá não tem abertura para conversa para olha nossa real necessidade é essa. Inclusive eu participei de uma reunião com vice prefeito, com secretário, com vereador, e a gente falou “olha essa a necessidade real necessidade é essa e ai vai fechar”, quando a família não tem condições por lei o governo passa a ser responsável, então isso a gente falou para eles, como vocês vão acolher esses idosos você vão levar pra onde?. Então a prefeitura não... eles não vão melhorar os recursos. E eles querem, então a meta hoje é conseguir os parceiros. Eles reduziram o máximo os gastos até onde deu, assim enxugou o máximo para conseguir se manter. Então a meta, a primeira é essa, conseguir ter um recurso mínimo para cobrir os gastos. E tem sonhos maiores que um deles é, depois vou até mostrar para vocês, a casa espirita tem um espaço muito grande e eles querem montar o lar aqui para os idosos. Porque é uma instalação nova, maior, é um espaço que a gente entende que vai ser melhor. Porque a casa ali já está velhinha, então, o trabalho que você tem de ficar reformando você vem com um prédio novo e você consegue fazer melhorias. Nós temos uma arquiteta que também é voluntária, ela faz parte da casa espirita e é voluntaria também aqui. Ela tem projeto de fazer atrás uma piscina, sabe um lugarzinho raso que eles vão andando, vão fazendo a fisioterapia também ali na água, então tem boa intenção de fazer as melhorias. Tem fisioterapeuta que vem aqui toda a a semana. E digo de fazer a pracinha ali no gramado, de fazer as rodas terapêuticas ali, ter o contato com a terra. Então melhor nesse sentido também.

- Como se da a entrada de funcionários na instituição?

Olha tem uma tendência que as pessoas que vem para cá acabam vindo pela casa espirita. Então a grande maioria, apesar de que noventa por cento dos funcionários são evangélicos, de igreja evangélica que teve inicio protestante. Então você vê que são visões diferentes de religião.

- Existe algum conflito religioso?

Não, parece que isso une mais ainda, porque na prática essas coisas caem por terra, e o quê que eu vejo na visão além é que são todas pessoas que tem um proposito maior, não apenas [não compreendido em áudio] Os funcionários que hoje tem, foi tendo ai nesse último ano, trocou coordenadora, trocou a cozinheira, trocou cuidador essas pessoas que chegaram o proposito nem foi esse “ah eu vou selecionar uma pessoa quê.” não, foi acontecendo, foi acontecendo, foi encaixando. Então a equipe que tem hoje esse algo a mais, uma coisa mais humana, não só do dinheiro. Cada um tem o seu salário mais a dedicação tem um algo além. E a gente sabe que para alguém cuidar de idoso que vem cheio de manias, tem muita gente preconceituosa, tem gente racista, tem aqueles que tem dificuldade estão toda hora fazendo necessidades na roupa, então para lidar com isso eu acho que tem que ter esse algo mais. Tem que gostar de gente, porque se não... É como nós né, se não gostarmos de gente não da conta. Chega uma hora que não vai e eu vejo isso aqui. Então uma filosofia assim de o que as religiões falam de amar ao próximo isso eu vejo na pratica. Isso assim, uma visão deles. E eles vão se conhecendo nessa vivência ai, se respeitando o limite do outro. Quando eu vejo que alguém passa do limite por algum motivo, ai nesse caso a gente vê o porquê será que passou do limite? Ai nesse caso aplicamos a psicologia para essa pessoa, mas também não é nada forçado, a coisa acontece. Eu vejo uma situação agora e eu não vou em cima, eu não dou bronca, não fico chamando atenção, não falo nada, mas ai de repente a gente se pega numa conversa que um pouquinho da coisa vai se desfazendo por si só.

- Quais os maiores desafios que vocês encaram no quesito estrutura física e Jurídica?

- Vocês possuem Parceiras?

- Vocês apoiam outras Instituições? Quais?

- O que a instituição almeja alcançar com o trabalho social exercido na atualidade?

- Existe uma idade especifica para o recebimento dos idosos na instituição?

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INSTITUIÇÃO VS EQUIPE MULTIDICIPLINAR- lud

- A instituição possui uma equipe multidisciplinar?

- Quais profissionais atuam aqui?

- Quantas vezes por semana eles ficam na instituição?

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