Pratica Simulada

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com base na remuneração integral do trabalhador. Sendo assim, requer a reclamante o pagamento de todas as gratificações natalinas atrasadas com o valor devidamente atualizado.

Por fim, como se já não bastasse a violação de tantos direitos trabalhistas, a reclamante não foi avisada de sua demissão com antecedência, conforme exigido pela Constituição Federal, que em seu art. 7º, XXI determina um prazo de no mínimo 30 dias para o aviso prévio. Portanto a reclamada não cumpriu outra determinação legal, devendo ser condenada também ao pagamento do aviso prévio.

DA NOTIFICAÇÃO DO RECLAMADO

Requer a notificação do Reclamado que deverá comparecer à audiência, ocasião que deverá apresentar a defesa, sob pena de confissão e revelia.

DOS PEDIDOS

Diante do exposto, requer:

I – que seja julgado procedente a presente Reclamação, declarando o vínculo empregatício existente entre as partes com a devida anotação na CTPS

II – que seja julgado procedente o pedido de férias condenando a reclamada ao pagamento das férias proporcionais dobradas somadas a um terço constitucional.

III – que seja julgado procedente o pedido referente às gratificações natalinas não pagas pela reclamada.

IV – além disso que seja julgado procedente o pedido de pagamento do aviso prévio não concedido pela reclamada à reclamante.

V – a condenação da reclamada em custas processuais e honorário advocatícios.

DAS PROVAS

Requer a produção de todas as provas em direito admitidas, na amplitude dos artigos 369 e seguintes do NCPC, em especial a prova documental, a prova pericial, a testemunhal e o depoimento pessoal do Réu.

DO VALOR DA CAUSA

Atribui-se à causa valor de R$ 100.000,00 pare efeitos legais.

Pede deferimento.

Rio de Janeiro, 29/02/2016.

Nome do advogado

OAB/RJ