A ÉTICA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS EMPRESAS

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Além disso, a prática de denegrir os produtos da concorrência ainda é muito realizada por colaboradores que pensam que por agir dessa forma aumentarão suas chances de efetuar uma venda. Quando isso acontece, pode provocar nos clientes uma ideia oposta a aquela que se pretende passar, o que contribui para o descrédito de toda a empresa.

A ética empresarial deve atribuir ao profissional à responsabilidade de seus atos dentro da empresa para qual ele trabalha. Quando sua atuação é ruim ou antiética o mesmo é punido com demissão ou afastamento do seu campo de atuação. Desse modo, o colaborador buscará a ética como sua meta, aumentará o seu valor profissional e ainda servirá de espelho para os que estão ao seu redor.

A partir dessa fundamentação, tem-se a seguinte questão de pesquisa: Como a ética pode se tornar um diferencial competitivo para as empresas?

- OBJETIVOS DA PESQUISA

O objetivo geral dessa pesquisa é analisar a ética como diferencial competitivo nas empresas. Para alcançar esse objetivo geral, têm-se os seguintes objetivos específicos:

- Identificar os princípios da ética empresarial.

- Destacar as etapas que uma empresa deve seguir para se tornar ética.

- Classificar os riscos de uma empresa antiética.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

- MURGEL, D. O. SILVA, J. C. O. NEVES, J. M. S. A ética nos negócios como diferencial competitivo. XXVI ENEGEP. Fortaleza, CE. 2006.

- SROUR, R. H. Ética empresarial. 3 ed. Revisada. Rio de Janeiro, RJ. Elsevier, 2008.

- BERTONCELLO, S. L. T., JÚNIOR, J. C. A importância da Responsabilidade Social Corporativa como fator de diferenciação. FACOM. São Paulo, SP. 2007.

- BARBIERI, J, C. ÁLVARES, A. C. T. CAJAZEIRA, J. E. R. Gestão de ideias para inovação contínua. 1 ed. Porto Alegra, RS. Bookman, 2009.