Essays.club - TCC, Modelos de monografias, Trabalhos de universidades, Ensaios, Bibliografias
Pesquisar

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Por:   •  19/9/2018  •  1.077 Palavras (5 Páginas)  •  238 Visualizações

Página 1 de 5

...

Diferente de um profissional que trabalha em uma empresa de consultoria e auditoria, o mesmo tem que passar seriedade, isto transparece no comportamento e no modo de se vestir através de trajes sociais entre outros fatores.

Não sendo muito diferente das empresas mencionadas, a Petrobras precisa de um profissional que se adapte a culturas, que tenha ética, que saiba dizer não ao que está errado, que tenha responsabilidade para entregar as suas tarefas nos prazos determinados, que cumpram com a jornada de trabalho, que respeite o seus colegas de trabalho, não fazendo ofensas, fofocas, humilhando-os, ou seja, não tendo um comportamento imoral que possa vir a denegrir a imagem da empresa.

Porém através dos meios de comunicação, vimos que a realidade da Petrobras esta ficando distante da imagem que ela passa nesses últimos tempos a empresa que se julga ser tão seria está passando por árduo caminho, Sendo investigada pela policia federal que esta realizando uma investigação para prender todos os envolvidos no chamado lava jato, onde muitos diretores e colaboradores com cargos renomados estão envolvidos roubando altas quantias em dinheiro ou até mesmo em bens, usando de contratos fantasmas como justificativa do furto, assim gerando um prejuízo enorme para empresa.

Com todo este ocorrido muitos colaboradores podem ter ferido o seu código de ética, não vestindo mais a camisa da empresa junto com suas crenças e valores, passando por cima de tudo que achava correto para o seu próprio benéfico.

Porém a colaborardes que não participam da corrupção e acabam sendo envolvidos por extraem no mesmo ambiente e o fato de não conseguir ir contra os seus princípios e valores motivos dos quais os levaram a escolher a trabalhar na Petrobras, faz com que os mesmos peçam as contas, pois não conseguem se desenvolver alcançar um cargo de confiança, os deixando estagnado, simplesmente fazendo o que lhe for solicitado, sem direito a dar sugestões para melhorias e ainda ferindo a sua moral os seus princípios de ética

Resumindo após a empresa ter aberto a porta para profissionais desentoastes, a mesma perdeu o que mais tinha de precioso o seu valor, os seus princípios e a sua credibilidade, deixando o seus colaboradores e clientes desacreditados.

A única solução é prender todos os corruptos envolvidos no lava jato e tentar limpar essa mancha do nome da empresa, mostrando que a mesma permanece com os mesmo princípios.

REFERÊNCIAS

Matos, Francisco Gomes de, 1933, Ética na gestão empresarial: da conscientização à ação / Francisco Gomes de Matos – Ed Anhanguera – São Paulo: Saraiva, 2012.

HOWARD, Ronald A. Ética pessoal para o mundo real: criando um código ético e...

...

Baixar como  txt (7.3 Kb)   pdf (48.8 Kb)   docx (14.5 Kb)  
Continuar por mais 4 páginas »
Disponível apenas no Essays.club