Sociedades Anônimas: Klabin S/A

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12. CONTATO COM A EMPRESA ............................................................................27

13. CONCLUSÃO ......................................................................................................28

FICHA TÉCNICA DO GRUPO ...................................................................................29

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .........................................................................30

ANEXOS ......................................................................................................ATA (11.2)

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1. INTRODUÇÃO

A escolha pela empresa Klabin S.A se deu inicialmente pela proximidade que a mãe da integrante do grupo, Larissa Marques, tem com uma das acionistas e integrantes do Conselho de Administração da Klabin - a senhora Vera Lafer, uma proximidade que entendemos ser interessante para que produzamos um trabalho mais consistente e detalhado.

Foi importante também no processo de escolha da empresa a experiência que o integrante do grupo, Rodrigo José, obteve quando trabalhou numa indústria de papel na região do ABC Paulista em 2009, nesse período a empresa em que trabalhou desenvolveu uma parceria com a Klabin para um projeto industrial, num espaço de cerca de 6 meses ele pôde verificar e se encantar com a empresa Klabin, enorme em seus números, poderosa no setor e considerada uma das maiores empresas do setor no mundo.

Definido a empresa, ficamos surpresos com dois pontos, o primeiro, tamanha transparência com que a empresa trata os dados e informações, e que apesar de ser uma empresa ainda familiar devido a posição acionária da família Klabin e Lafer que detêm mais de 50% das ações ordinárias, prezam por uma administração transparente e extremamente profissionalizada, valores que admiramos como administradores, e essenciais num cenário mundial cada vez mais competitivo e acirrado.

Segundo ponto, a verdadeira preocupação com a questão ambiental, com o que chamamos de Sustentabilidade, ou seja, a capacidade de interagirmos com o espaço físico afetando o mínimo possível a estrutura ambiental e ecológica do sistema - pioneira na adoção do manejo florestal –, a companhia possui 235 mil hectares plantados com pínus e eucalipto e 210 mil hectares de matas nativas preservadas, destacando-se também como uma das empresas no mundo que mais investem em ações corretivas e preventivas na área ambiental.

Esses são os principais motivos que nos moveu a estudar, compreender e aprofundar o conhecimento pela empresa Klabin S.A.

2. HISTÓRIA DA EMPRESA

A história da Klabin começa com a chegada de seu fundador Maurício Freeman Klabin, lituano, ao Brasil em 1889. Maurício começa a trabalhar em uma tipografia, que também importava artigos para escritório na cidade de São Paulo, um ano depois o mesmo arrenda o estabelecimento criando a M.F. Klabin e Irmão.

Em 1899 Maurício funda junto com seus dois irmãos Salomão e Hessel Klabin, e seu primo Miguel Lafer sua própria empresa, a Klabin Irmãos e Cia., a empresa se estabelece como uma importante importadora de produtos de papelaria e produtora de artigos de escritórios para grandes empresas privadas e públicas. Três anos depois a empresa entra no setor de produção de papel arrendando a Fábrica de Papel Paulista, e em 1914 inicia o funcionamento de sua própria fábrica, considerada dez anos depois como uma das três maiores produtoras de papel do país.

A partir de 1920 a empresa começa a expandir vertiginosamente, comprando grandes terrenos, construindo fábricas, abrindo filiais, escritórios de negócios, construindo usinas hidrelétricas, parques ecológicos e suas próprias florestas, iniciando assim, operações fabris em estados como Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Santa Catarina, e outros, dominando mercado e marcando seu espaço no país.

Na década de 70 a empresa ainda era familiar, mas com a nova lei de Sociedades Anônimas (1976), é estabelecido o Conselho de Administração, constituído pelos acionistas da empresa, abrindo capital nesse período na Bolsa de Valores de São Paulo. O processo de profissionalização é encaminhado de forma nítida, com diretorias eleitas pelo Conselho. Os sócios-gerentes conduziram a profissionalização das empresas, com o apoio de especialistas, e participaram ativamente de todo o processo.

Em 1997 a Klabin estabelece uma parceria (joint venture) com a empresa Kimberly-Clark, é criada, então a Klabin Tissue S.A. produzindo papéis sanitários, tornando-se dois anos depois Klabin Kimberly.

Sempre preocupada com o meio ambiente, e por adotar práticas ambientalmente corretas, recebe a certificação Forest Stewardship Council® - FSC®, primeira empresa das Américas do setor a conseguir a certificação.

Apenas em 2001 temos a criação da empresa Klabin S.A, tal como conhecemos atualmente, após uma reestruturação societária onde passa a concentrar suas operações em capital aberto.

Atualmente, a Klabin é a maior produtora e exportadora de papéis do Brasil, possui 17 unidades industriais, sendo 16 no Brasil, em oito estados, e uma na Argentina.

3. FILOSOFIA DA EMPRESA

3.1 OBJETIVO

O Código de Conduta e Filosofia da Klabin é um guia para assuntos que norteiam os relacionamentos entre seus Conselheiros, colaboradores, clientes, fornecedores, órgãos públicos e a sociedade de modo geral, ou seja, estabelece valores e diretrizes que visam orientar decisões e atitudes no exercício de suas responsabilidades.

3.2 ABRANGÊNCIA

Destina-se a todos os Conselheiros e demais colaboradores da Klabin e suas coligadas e subsidiárias, nas relações com fornecedores, clientes, acionistas, prestadores de serviços, concorrentes, órgãos públicos, instituições financeiras, imprensa e o público em geral.

É responsabilidade dos Conselheiros e colaboradores conhecer e aplicar integralmente este Código de Conduta e Filosofia, fortalecendo os princípios e valores aqui estabelecidos.

3.3 PRINCÍPIOS

A Klabin tem convicção de que, para atingir os objetivos da Companhia, deve agir de forma