OS DESAFIOS DOS JOVENS ADMINISTRADORES DA FACAPE NO MERCADO DE TRABALHO

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Keywords: labor market, Challenges, Young administrators.

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 08

2 REFERENCIAL TEÓRICO 10

2.1 OS DESAFIOS DO JOVEM ADMINISTRADOR..... 10

2.2 O OBJETIVO DA FACAPE COM OS FUTUROS ADMINISTRADORES 11

2.3 O MERCADO DE TRABALHO ATUAL 12

3 METODOLOGIA 15

3.1 TIPOS DE PESQUISA 15

3.2 INSTRUMENTOS E TÉCNICAS 16

3.3 SUJEITO E ESPAÇO DE PESQUISA 16

4 ANÁLISE DE DADOS 17

4.1 SOBRE OS DESAFIOS 17

4.2 IDENTIFICAÇÃO DAS POSSÍVEIS SOLUÇÕES 18

5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19REFERÊNCIAS 20

APÊNDICE 21

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1 INTRODUÇÃO

O tema abordado nesse relatório é: “Os desafios dos jovens administradores da FACAPE no mercado de trabalho”. Esse tema foi escolhido, pois o ingresso no mercado de trabalho pode ser um grande desafio para um recém-formado na área de administração.

O administrador tem uma função bastante ampla. Ele cuida desde a parte financeira à estratégia da empresa, pode passar pelo marketing, desenvolvimento e gestão de pessoas. A carreira tem essa diversidade, por isso é muito comum estudar administração de empresas, já que o profissional tem bastante alternativo. No momento em que o jovem não sabe o que vai fazer, na administração ele acaba vendo um pouco de tudo; depois acaba se especializando naquilo que gosta mais.

O curso de administração forma profissionais qualificados para o mundo do trabalho nos diferentes segmentos organizacionais, capazes de contribuir com o desenvolvimento da sociedade, através dessa graduação o jovem consegue difundir os diversos modelos organizacionais, de modo a construir uma concepção de desenvolvimento sustentável aplicável ao contexto social contemporâneo, numa perspectiva ética e cidadã.

A escolha da Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina para o ambiente de pesquisa se deu através da conquista, como um dos melhores cursos de administração do nordeste, lançando no mercado de trabalho a cada ano, cerca de quarenta novos profissionais. Essa autarquia educacional tem como objetivo principal formar profissionais competentes, técnica e cientificamente, com concepção humanística e visão global, comprometidos com a qualidade de vida, capazes de desempenhar integralmente a profissão abraçada e exerce plenamente a cidadania, motivo este que facilita a nossa escolha.

Segundo relatório realizado pela Organização das nações unidas (ONU), cerca de 36% dos jovens entre 15 e 24 anos estão atualmente desempregados no Brasil e muitos desses demoram pelo menos 15 meses para conseguir o primeiro emprego. Conhecida como a geração Y, esses profissionais vão enfrentar os maiores desafios do mercado de trabalho atual.

Ao terminar a faculdade o jovem administrador recém-formado se depara com vários obstáculos para conquistar o emprego de acordo com sua qualificação, através desse estudo será possível identificar e solucionar esses desafios para conquistar uma carreira de sucesso.

A problemática desse trabalho teve como questão norteadora os desafios dos jovens administradores da FACAPE no mercado de trabalho.

O nosso objetivo principal é apresentar os maiores desafios dentro do mercado de trabalho na nossa região, verificando as relações de dificuldade entre empregado e empregador, relatados por ex-estudantes do curso de administração da FACAPE.

Não deixando de investigar as principais dificuldades do administrador no ingresso ao mercado de trabalho, descrevendo a potencialidade do graduado em administração da FACAPE, mensurando o grau de satisfação dos discentes em relação à formação que obtiveram durante a sua formação, delineando as dificuldades encontradas durante o curso e sua influência na carreira profissional e por fim, identificando as possíveis soluções para esses desafios, auxiliando os jovens administradores na conquista do sucesso profissional.

Na hipótese desse trabalho os maiores desafios encontrados foram: salários inferiores às habilidades desenvolvidas, número insatisfatório de oportunidades, concorrência acirrada e exigências cada vez mais apertadas no mercado regional.

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2 REFERENCIAL TEÓRICO

2.1 OS DESAFIOS DO JOVEM ADMINISTRADOR

O mercado de trabalho hoje está cada vez mais exigente, buscando novas estratégias, planos de redução de custos, inovando a cada momento para se manter estável diante de todas as dificuldades, promovendo novos negócios e produtos, mantendo a excelência e aumentando a produtividade legal da empresa.

Uma dificuldade pessoal do jovem administrador é a falta de direcionamento. Muitos administradores se formam sem saber onde e em qual segmento vai exercer a sua profissão, ou seja, depende somente desse novo profissional qual direção seguir. O Ingresso no mercado de trabalho pode dar-se de diversas maneiras, como: o estágio, o emprego formal, o processo de trainee e o concurso público. O engajamento do jovem administrador no mercado de trabalho vem da sua força de vontade e dedicação pela profissão e a vontade de crescer e se destacar dentro da organização, como também a sua realização profissional.

As empresas hoje exigem cada vez mais no momento de contratação, com tantos novos profissionais inseridos no mercado por ano, ela opta por aqueles que tem mais experiência de trabalho, com habilidades já formadas. O mercado de trabalho está cada vez mais aquecido e ao seu favor os jovens administradores podem contar com uma ampla área de atuação, como: Gestão Estratégica, Finanças, Marketing, Produção e Operação e Recursos Humanos. Porém por ser um curso bastante procurado (são em torno de 1.700 entidades de