O cumprimento da Legislação como forma de evitar o elevado passivo trabalhista.

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O pesquisador escolheu o período compreendido entre 2015 e 2016, pois são dois anos em que a crise se acentuou no País, e o setor das empresas pesquisadas sofre com o aumento do desemprego e o conseqüente número de processos trabalhistas que podem se desencadear.

Através da citação abaixo, o pesquisador demonstra abaixo o quanto a pesquisa no meio acadêmico e principalmente na vida de um administrador se torna tão importante:

Uma coisa é aprender pela imitação, outra pela pesquisa. Pesquisar não é somente produzir conhecimento é sobretudo aprender em sentido criativo. É possível aprender escutando aulas, tomando nota, mas aprende-se de verdade quando se parte para elaboração própria, motivando o surgimento dado pesquisador, que aprende construindo. Segundo Franchi (1988 citado por Demo 2006, p44)

Pesquisar na administração é conhecer e importante fator para a busca do sucesso nas organizações, não há crescimento sem conhecimento, sem a busca por conhecer o negocio e por resultados objetivos.

O que motivou o pesquisador a escolher o tema foi o quotidiano da função exercida em departamento de pessoal em empresas e escritórios de contabilidade. Depois de 18 a nos de experiência exercendo a função, aliada ao conhecimento adquirido no curso de Administração de Empresas, vê a necessidade de contribuir para o setor, buscando a compreensão e soluções para o desenvolvimento das empresas neste setor.

O pesquisador sente-se no dever de alertar os empregadores quanto às obrigações trabalhistas e formalidades contratuais que estão atreladas a contratação de um trabalhador, os riscos inerentes a não observância das normas estabelecidas sem as quais ambas as partes ficam desprotegidas e os prejuízos a saúde financeira da empresa.

A presente pesquisa visa responder os seguintes questionamentos: Os empregadores são conhecedores das normas e obrigações trabalhistas? Quais os motivos que levam o empregador a correr riscos e não cumprir com as normas da CLT? O empregador tem um planejamento trabalhista? A empresa tem algum passivo trabalhista? Como o controla? O que faz para evitar?

7 – REFERÊNCIAS

REVISTA VOCÊ RH. Cresce a quantidade de processos trabalhistas. Disponível em: http://vocerh.uol.com.br/noticias/legislacao/cresce-a-quantidade-de-processos-trabalhistas.phtml#.Vu9SE-IrLrc acessado em 20 de Nov. 2016 as 22:45

GOMES, Eliseu. Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias. Edição 2014. Belo Horizonte: Promove Artes Gráficas. 535 p.

GIL, C. Como Elaborar projetos de pesquisa. 5ª Edição. São Paulo: Atlas, 2010. 184 p.

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