O PERFIL DE CONTROLLER

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Quais características ideais para esse profissional?

Devido à complexidade das responsabilidades do gestor de controladoria, se espera um conjunto amplo de competências e características profissionais que o tornam apto à correta execução de suas atividades. Dentre as características profissionais esperadas, destacamos:

- bom relacionamento com profissionais de diversas áreas;

- capacidade analítica;

- facilidade de planejamento em curto, médio e longo prazo;

- pensamento sistêmico;

- percepção multidisciplinar;

- postura de sigilo no trato das informações;

- visão estratégica.

Essas características permitirão, como dito anteriormente, que o controller seja capaz de compreender a cultura organizacional e de observar, entender e manipular os desafios enfrentados nos diversos momentos pelos quais a empresa pode passar.

Quais são os desafios de um controller?

Com base em todas essas informações é muito fácil entender que a gestão de controladoria não é propícia a boa parte dos profissionais, pois exige uma formação sólida e bem direcionada, além de constantes atualizações. Assim, o mercado busca, cada vez mais, por profissionais completos, capazes de agregar não apenas em sua área de atuação como nos diferentes setores que compõem o negócio das empresas. Portanto, o controller é um dos profissionais com visão crítica orientada para a otimização de resultados. E isso só é possível porque ele é capaz de traduzir uma boa gestão em números, respaldado pelos diversos indicativos pertinentes à administração. A função desse profissional transcende a relação contábil e financeira das empresas, pois avança por questões estratégicas, servindo como um pilar robusto de apoio às mais importantes decisões empresariais. Assine nossa newsletter e fique por dentro de diversos assuntos pertinentes ao mercado de trabalho de áreas como contabilidade, gestão empresarial, tributos e outras!”

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