O DEPARTAMENTO PESSOAL

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Para fazer a solicitação, alguns requisitos são essenciais. Entre eles, é necessário ter contribuído com o INSS no período mínimo de um ano, se o pedido for referente à saúde. Em caso de acidentes de trabalho, não existe um período mínimo para o inicio do recebimento do benefício. Quando o trabalhador necessitar de uma aposentadoria por invalidez, terá de passar exames e avaliações feitas por médicos especialistas do INSS, que irão verificar se é realmente necessária a aposentadoria ou apenas um tratamento temporário.

Caso o trabalhador consiga a aprovação de sua aposentadoria devido a impossibilidades físicas, terá que se submeter a exames a cada dois anos, iniciando a contagem a partir do momento em que ele se aposentar. Isso serve para que a conferência sobre a condição do trabalhador seja feita. Caso seja concluído que ele ainda não pode trabalhar, continuará recebendo o valor cedido pelo governo. Caso o empregado se ausente de uma dessas avaliações, o benefício é interrompido. Para pessoas incapazes de se locomover, médicos do INSS atendem no domicílio.

OS FATORES AMBIENTAIS QUE INFLUENCIAM O AFASTAMENTO.

RISCOS OCUPACIONAIS

Os riscos ocupacionais são definidos como a probabilidade do trabalhador sofrer danos à sua saúde, ou integridade física, em decorrência de exposição configurada em seu ambiente de trabalho, a determinados agentes e fatores. São classificados em cinco grupos, de acordo com a sua natureza:

• risco físico – (agentes físicos);

• risco químico – (agentes químicos);

• risco biológico – (agentes biológicos);

• risco ergonômico – (fatores ergonômicos);

• risco de acidentes – (fatores de acidentes).

RISCOS AMBIENTAIS

São aqueles existentes nos ambientes de trabalho, conseqüência dos agentes físicos, químicos e biológicos existentes, e que em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Obs.: No presente Programa, são feitas referências aos fatores de risco ergonômico e de acidentes relacionados ao trabalho.

AGENTES FÍSICOS

São as diversas formas de energia a que estão expostos os trabalhadores, tais como, ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, infra-som, ultra-som, e outros.

AGENTES QUÍMICOS

São as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade e exposição, venham a ter contato e serem absorvidos pelo organismo, através da pele ou por ingestão.

AGENTES BIOLÓGICOS

São as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros organismos e microorganismos, que possam causar danos à saúde do trabalhador (patogenecidade).

FATORES DE RISCO ERGONÔMICO

São relacionados a exigência de esforço físico intenso, levantamento e transporte manual de peso, postura inadequada no exercício das atividades, exigências rigorosas de produtividade, jornada de trabalho prolongadas, atividades monótonas e repetitivas, entre outros.

FATORES DE RISCO DE ACIDENTES

São decorrentes de falhas nos projetos de máquinas, equipamentos, ferramentas, veículos e prédios, deficiências de lay-out, iluminação excessiva ou deficiente, uso inadequado de cores, probabilidade de incêndio ou explosão, armazenamento inadequado de produtos, presença de animais peçonhentos, e outros.

REFERENCIAS

http://www.douradosagora.com.br/noticias/ciencia-e-saude/estudo-mapeia-principais-causas-de-afastamento-do-trabalho - Acesso em 08 de maio de 2015 às 21h45min.

https://drive.google.com/file/d/0BzFrzvUXckHtNGw4SW15MXNvek0/view?pli=1 - Acesso em 08 de maio de 2015 às 20h40min.

http://monografias.brasilescola.com/direito/criterio-avaliacao-quanto-concessao-beneficio-auxilio-doenca.htm - Acesso em 10 de maio de 2015 – 14h40min.

http://www.previdencia.gov.br/noticias/legislacao-regras-do-auxilio-doenca-e-pensao-por-morte-da-mp-664-passam-a-valer/ - Acesso em 10 de maio de 2015 – 15h15min.

http://www.dgabc.com.br/Noticia/481260/trabalhador-consegue-auxilio-doenca-apos-15-dias-afastado-do-emprego - Acesso em 10 de maio de 2015 – 20h45min