GESTÃO DE PESSOAS PLANO DE TREINAMENTO

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• Planejar, organizar, controlar e dirigir os programas e metas de vendas.

• Realizar visitas Periódicas e representantes para conhecer dificuldades e analisar suas ações

• Coordenar pesquisas de mercado e analisar dados para opções de vendas.

• Prestar atendimento direto e visitas a clientes especiais para estreitar os relacionamentos.

• Coordenar os trabalhos administrativos e de apoio às vendas para assegurar o suporte necessário

• Negociar espaços em gôndolas, degustações, cursos de culinária e outros com supermercados.

• Participar de convenções, feiras, cursos e outros eventos junto com representantes dentro e fora do país.

• Executar e responder por outros trabalhos afins necessários à área e à empresa.

Qualificações:

- Curso superior completo em administração ou equivalente.

- Cursos complementares em matemática financeira, técnicas de chefia, técnicas gerenciais e administração de conflitos.

- Pós-graduação em negócios empresariais ou equivalente.

- Experiência de 05 anos na área

- Fluência em inglês e conhecimento básico de espanhol.

- Bom relacionamento interpessoal

- Capacidade de liderança

- Excelente iniciativa.

- Capacidade de persuasão

- Condições de representar a empresa em viagens, frente a clientes, concorrentes e fornecedores.

Plano de treinamento

LNT

• Novas contratações

Justificativa:

• Preparar o funcionário para desempenhar corretamente as atividades designadas ao cargo.

• Introduzi-los no ambiente organizacional, visando melhor relacionamento interpessoal.

• Proporcionar as ferramentas adequadas ao cargo e capacitá-los para que saibam usar corretamente.

Objetivo:

• Preparar os novos funcionários para executarem suas tarefas organizacionais, proporcionando qualidade no serviço e satisfação pessoal.

• Fazer com que os funcionários se sintam parte da empresa, e que tenham um bom relacionamento com o próximo.

• Tornar o funcionário produtivo, desempenhando suas atividades com eficiência e de forma satisfatória.

Conteúdos:

• Capacidade de liderança

• Fluência em inglês e conhecimento básico em Espanhol

• Bom relacionamento interpessoal.

• Iniciativa

• Capacidade de persuasão

Classificação de treinamento:

Tipos:

• Transmissão de conhecimento: Para apresentar a empresa suas regras, seus produtos e seu funcionamento. Mais atitudes.

Modalidade:

• Treinamento in