EXCELENTÍSSIMO SR. DOUTOR GILMAR DE SOUZA FRANCO; DOCENTE DO INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS GERAIS - CAMPUS ARAÇUAÍ

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Portanto uma tomada de decisão equivocada por parte da gestão em demitir o réu pode trazer um prejuízo inestimável para a empresa, pois afetaria diretamente e negativamente os colaboradores, que por sua vez são muito ligados ao SR. Pedro Álvares da Conceição, com base nisso Simon (1965, p20) reforça que ‘’O Objetivo da organização e, indiretamente, um objetivo pessoal de todos os seus participantes. ’’

CONCLUSÃO

Portanto por todo o tempo, dedicação e lucros que o senhor Pedro Álvares de Castro proporcionou para a empresa Alfa Comercio e Indústria de Laticínios seria injusto uma demissão do mesmo. A Sua experiência, carisma, conhecimentos sobre a empresa e o mercado alem da confiança que os demais colaboradores depositam no seu trabalho seria muito importante para a empresa retomar o seu caminho do sucesso.

Como forma de mostrar o seu total arrependimento e ainda compensar de alguma maneira o delito mencionado, o Sr. Pedro Álvares de Castro se dispõe a trabalhar em um cargo abaixo do que ocupava anteriormente, e ir progredindo aos poucos assim como pegando novamente confiança por parte da gestão. Dessa maneira poderia passar a sua experiência para os demais funcionários, fazendo com que os mesmos estejam mais preparados e possam desempenhar a sua função de uma melhor maneira.

Diante de todo exposto, espera e requer que seja acolhida a presente proposta, e que o réu possa continuar exercendo e ajudando a empresa a crescer cada vez mais.

Referencias Bibliográficas

MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à Administração.4 ed. São Paulo, Atlas, 1995.

SIMON, H. A. Comportamento Administrativo: Estudo dos Processos Decisórios nas Organizações Administrativas. Rio de Janeiro : Aliança para o Progresso, 1965. 311p