ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

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Qual a diferença entre ética e moral?

Ética e moral possuem significados diferentes. A ética está relacionada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano na sociedade. Já a moral são costumes, regras, tabus e convenções estabelecidas por cada sociedade. O que faz com que ética e moral se relaciona são reflexões como: Isso é certo ou errado? Bom ou ruim? Você já deve ter feito algumas dessas perguntas na hora de tomar alguma decisão.

Ética vem do grego, “ethos” que significa caráter ou modo de ser. A palavra moral tem origem latim “Morales” que significa relativos aos costumes.

Ética nada mais é do que um conjunto de conhecimento do comportamento humano. E Moral são regras aplicadas no cotidiano e usadas constantemente por cada cidadão, são ações e seus julgamentos sobre o que é moral ou imoral.

Na prática, Ética e Moral são bem parecidos, pois ambos são responsáveis por “guiar” o homem, determinando seu caráter, ensinando a melhor forma de agir e de como se comportar na sociedade.

Especifique quais são os pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética.

Os pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética são: o respeito onde primar pelos interesses do grupo deve ser o primeiro objetivo dos indivíduos e equipes profissionais, na execução de suas responsabilidades, em detrimento de interesses pessoais ou alheios, de forma a resguardar a lisura dos processos e a imagem da organização. A Honestidade onde deve gerir com honestidade, oferecendo oportunidades iguais nas transações e relações de trabalho e de negócios. Outro valor é o compromisso onde rejeitem qualquer relacionamento ou prática desleal de comportamento que resulte em conflito de interesses, que estejam em desacordo com os padrões de comportamento ético. Transparência onde, repudiar práticas que fragilizem a imagem do grupo e comprometam o seu corpo funcional e por fim responsabilidade onde, condenem atitudes que privilegiem fornecedores e prestadores de serviços, sob qualquer pretexto.

DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAÇÃO À CLASSE

Código de Ética:Art. 10 - Ao profissional da Administração cabe observar as seguintes normas com relação à classe:

1 - Prestigiar as entidades de classe, propugnando pela defesa da dignidade e dos direitos profissionais, a harmonia e coesão da categoria; 2 - Apoiar as iniciativas e os movimentos legítimos de defesa dos interesses da classe participando efetivamente de seus órgãos representativos, quando solicitado ou eleito; 3 - Aceitar e desempenhar, com zelo e eficiência, quaisquer cargos ou funções nas entidades de classe, justificando sua recusa quando, em caso extremo, ache-se impossibilitado de servi-las; 4 - Servir-se de posição, cargo ou função que desempenhe nos órgãos de classe, em benefício exclusivo da classe; 5 - Difundir e aprimorar a Administração como ciência e como profissão; 6 - Cumprir com suas obrigações junto às entidades de classe às quais se associou inclusive no que se refere ao pagamento de anuidades, taxas e emolumentos legalmente estabelecidos.

ETAPA 2 (PASSO 2)

Bibliografia:

- http://www.grupopl.serdigital.com.br/gestao/codigo_etica.php

- http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/codigo-de-etica-profissional-do-administrador/30029/

- http://www.cfa.org.br/

- http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/etica-organizacional/69318/