Atps de SGQ Etapas 2 e 3
Por: Evandro.2016 • 28/2/2018 • 1.181 Palavras (5 Páginas) • 292 Visualizações
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Em questão de qualidade de seus produtos, faz necessária uma equipe de inspeção para desperdícios zero, com retrabalhos e outros. E na minimização de custos, avalia-se sua matéria prima em busca de melhoria para obter melhores lucros com maior satisfação dos clientes.
5- ORGANOGRAMA - AM Ltda
Diretor Geral
Assessoria
Consultoria
Gerente
Industrial[pic 3]
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Gerente
Recursos Humanos
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Gerente
Comercial/Financeiro
Coordenador
Manutenção[pic 4]
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Coordenador
Produção[pic 5]
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Coordenador
Recursos Humanos[pic 6]
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Coordenador
SESMT[pic 7]
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Coordenador
Administrativo Financeiro[pic 8]
Encarregado
Encarregado
Analista
Analista
Técnico
Analista
Manutenção
Produção
PCP
Cargos e Salários
Segurança
Economico Financeiro
Recrutamento
Eletricistas
Operador
Assistente
Auxiliar
Auxiliar
Assistente
Mecânicos
Máquinas
PCP
Pessoal
Enfermagem
Contábil
Auxiliar[pic 9]
Manutenção
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Auxiliar
Geral[pic 10]
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Almoxarife
[pic 11]
Expedição[pic 12]
6- O NOVO CENÁRIO DA EMPRESA AM Ltda.
CARGO
MISSÃO DO CARGO
Diretor Geral
Assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa.
Gerente
Industrial
Assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazo estabelecidos pela empresa.
Gerente Recursos Humanos
Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando a criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento.
Gerente Comercial Financeiro
Planejar, organizar e supervisionar as atividades da contabilidade geral, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Coordenador
Produção
Assegurar o cumprimento dos programas de produção em sua linha, dentro dos padrões de qualidade, quantidade e tempo estabelecidos. Assegurar o embarque dos produtos acabados, dentro dos padrões estabelecidos de tempo, quantidade, segurança e qualidade do atendimento.
Analista de
PCP
Executar o planejamento e controle da produção, visando atender os objetivos de distribuição e otimizar a capacidade de produção.
Coordenador Recursos Humanos
Supervisionar e controlar as atividades do Departamento Pessoal, visando a assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Coordenador Administrativo Financeiro
Planejar, organizar e supervisionar as atividades das áreas Administrativa e financeira (Contabilidade, Fiscal-Tributária, Contas a Pagar / Receber, Tesouraria, Serviços Gerais, Departamento
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