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ATPS ASSESSORIA E CONSULTORIA

Por:   •  1/3/2018  •  4.136 Palavras (17 Páginas)  •  337 Visualizações

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Nesse ano de 1970, diante de uma remota produção que apresentava a assessoria como uma estratégia de atuação que objetivava superar a tricotomia de intervenção do Serviço Social da época que ara: caso, grupo e comunidade. Embora apontasse para a riqueza da atuação profissional na assessoria, também já indicava uma nebulosa compreensão do que seja assessoria, a partir de entrevistas com assistentes sociais que se julgavam assessores. Na verdade o trabalho desenvolvido pelos assistentes sociais pouco são atividades de assessoria, nada mais é do que apenas uma confusão, digamos assim, em adotar esse termo devido ao status que o mesmo disponibiliza.

De acordo com alguns estudos relacionados ao assunto nota-se que há alguns anos tem surgido no Serviço Social certa vontade de sua utilização ser um pouco mais voltada para o campo da assessoria. Essa temática dentro do Serviço Social é muito importante, pois entendemos que o conhecimento produzido por essa área de formação é muito intenso e atualizado constantemente, tem certa importância e acima de tudo, através de seu trabalho sério realizado em diversas áreas do conhecimento vem cada dia a mais contribuindo para o benefício de muitas classes sociais, então por esse lado é certo que o serviço social possui uma grande capacidade de prestar serviços de assessoria em diversas situações. Porém o Serviço social vem, nas últimas décadas, produzindo um rico debate e não se deve jamais entender que o trabalho dessa área de conhecimento seja voltado apenas para assessorar. Embora o Serviço Social não seja visto como uma ciência produz inúmeros conhecimentos e, portanto já domina muitos assuntos dentro do campo das políticas sociais.

Percebe-se que o termo assessoria dentro do contexto do Serviço Social é utilizado tanto pelos que procuram os profissionais Assistentes Sociais como pelos próprios Assistentes Sociais. De um lado os que requisitam os profissionais de Serviço Social para assessoria/consultoria veem nesta classe uma boa capacidade de conhecimentos a serem disponibilizados, em geral sobre políticas sociais e na área de mobilização social. Já os profissionais de Serviço Social que buscam a assessoria/consultoria, identificam esse espaço como propício para a efetivação do atual projeto de formação profissional do assistente social ou como mais uma alternativa de trabalho. Há ainda um trabalho bastante interessante que é o serviço de assessoria interno entre os profissionais de Serviço Social, no qual um profissional já com bastante experiência assessora outro com pouco conhecimento dentro da profissão, ou seja, o mais experiente busca aperfeiçoar os serviços executados pelo colega de profissão dando a ele algumas técnicas para que o trabalho seja mais bem desenvolvido.

É importante ficarmos atentos para a seguinte reflexão: Quais os interesses dos comandantes públicos na busca por esse conhecimento que hoje os profissionais de Serviço Social detêm? Percebemos que aos poucos estes profissionais do Serviço Social estão executando demandas de assessoria quanto à criação de políticas sociais, de serviços sociais, de trabalhos educativos junto à população, entre outros. Assim vale indagarmos: para fortalecer interesses de quais segmentos essas assessorias e consultorias têm sido desenvolvidas?

O trabalho profissional desenvolvido por essa classe deve ser protegido e valorizado e, portanto cabe ao Conselho profissional da classe desenvolver debates que direcionem ao tema da assessoria dentro do serviço social a fim de buscar meios para sua melhor utilização e não deixar que a profissão tome um rumo negativo. Devem traçar estratégias para que o trabalho de assessoria desenvolvido por assistentes Sociais seja apenas mais uma das várias atividades desses profissionais que como já se sabe é um campo de vasto conhecimento e possuidor de contribuições a serem desenvolvidas.

Quanto aos profissionais Assistentes Sociais vale ressaltar que estes não devem confundir a assessoria no Serviço Social com abandono do trabalho assistencial, é preciso saber que devido ao status que ainda se tem hoje sobre o cargo de assessor, os profissionais de Serviço Social se atentem para importância de se garantir o atendimento direto do assistente social a população usuária nas instituições em que prestam serviços/assessoram. Esses profissionais jamais devem menosprezar a importância das atividades ou serviços desenvolvidos por eles junto aos usuários. Entendendo assim que, uma frente de trabalho não substitui a outra.

As possibilidades de que os Assistentes Sociais desenvolvam uma atuação profissional na área de assessoria existem e disso todos nós somos cientes, pois como já sabemos esses profissionais possuem uma capacidade de conhecimento muito grande nas áreas dos vários temas sociais, porém os mesmos devem procurar meios de garantir a sua capacitação profissional continuada, este requisito é uma necessidade clara para atuação competente em qualquer área de trabalho profissional. Para comprovar essas possibilidades de assessoria basta observamos a atual lei de regulamentação da profissão, Lei n. 8.662/1993, que diz que o exercício da assessoria/consultoria é uma das atribuições privativas do assistente social e também como uma competência desse profissional.

Só para questões de fixação seguem abaixo as atribuições citadas acima que são referentes à lei nº 8.662/1993, que regulamenta a profissão:

Art. 4o Constituem competência do Assistente Social:

VIII – prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, com relação às matérias relacionadas no inciso II deste artigo2;

IX – prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais, no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade;”

“Art. 5o Constituem atribuições privativas do Assistente Social:

III – assessoria e consultoria a órgãos da administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, em matéria de Serviço Social.

COMO É POSSIVEL CONTRIBUIR, POR MEIO DA ASSESSORIA, CONSULTORIA OU SUPERVISÃO PROFISSIONAL, PARA A ATUAÇÃO DE OUTROS ASSISTENTES SOCIAIS?

Após a discussão reflexiva sobre as informações trazidas no vídeo e no livro texto da disciplina referente às possibilidades de assessoria prestada ao profissional de Serviço Social e a pergunta acima, concluímos que os profissionais do

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